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职位详情

• 济宁
• 3-5年
• 本科

• 管理体系建设优化
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 招聘与配置
• 人力资源规划
• 劳动关系
• 大中型企业从业
• 互联网从业经验
• 人力资源/管理类专业

招聘亮点： 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+全勤奖+季度绩效评优奖金+年终奖 企业福利：五险一金+补充医疗+生日惊喜+重要假期礼物 工作时间：09：00-18：00 双休+国家法定假日boss+春节福利假 岗位职责： 1. 完成公司日常kanzhun的人员招聘、考核、员工关系、及行政管理工作; 2. 负责有关人力行政方面的数据整理、汇总； 3. 负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度的落地执行; 4. 日直聘常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行、公关环境管理等行政工作； 5. 协助公司相关活动的开展和执行； 6. 领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 统招本科以上学历，kanzhun人力资源、行政、管理类专业毕业优先； 2. 5年以上同岗位工作经验； 3. 曾任职互联网公司，或媒体公司（团队年轻化）优先； 4. 有较强的员工关系处理、解聘处理能力； 5. 熟悉人才甄选，有猎头工作经验优先; 6. 能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件； 7. 性格外向，心态积极、平稳，能与公司长期发展。