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1.指导和带领下级顾问或团队进行绩效项目实施,提出绩效改进建议;
2.能够独立主持绩效方案宣讲与科室答疑,总结绩效项目的操作经验,并能够在部门内部推广,改善项目操作的效率与质量;
3.根据医院需求或绩效模式发展、国家相关政策完善或改进绩效方案;
4.组织协调团队分工与配合,帮助团队成员成长;
5.主持或承担部门内的交流培训工作,必要时进行内外部的授课。
任职要求:
1.看好大健康产业发展前景,愿投身医院管理咨询与投资领域;
2.本科及以上学历,财务、工商管理、数学、统计学、医学与公共卫生管理及相关专业优先,硕士以上学历优先;
3.熟悉医院绩效咨询理论,能带领团队完成医院绩效咨询方案的设计及辅导落实;
4.三年以上医院绩效管理咨询经验,出色完成过3家以上大型医院咨询或管理软件实施工作;了解常用的绩效管理工具,如RBRVS、DRGs或平衡积分卡等;
5.语言表达能力及分析能力强,思维敏锐;
6.良好的沟通、协调和组织能力,能带领团队完成工作任务;
7.熟练使用Excel,PPT等办公软件,掌握SPSS/Access等办公软件优先;
8.本科需要5年以上工作经验,硕士3年以上工作经验。
9.对工作压力有承受能力,适应长短途出差。
薪资福利:
1、提供行业内有竞争力的薪水;
2、年终奖;
3、入职即缴纳五险一金;
4、餐饮补贴,通讯补贴;
5、带薪年假,法定节假日、双休正常;
6、节日福利;
7、专业化培训课程;
8、年度体检;
9、丰富的员工活动。
职业发展:
初-中-高级顾问(专业发展通道)
项目经理,区域总监(管理发展通道)
公司处于快速成长期。
每半年进行定级考核和职位晋升。
沈女士 本月活跃
竞争力分析
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利用统计学方法和人工智能技术,在绩效评价和激励体系构建、医院运营分析、成本控制、资源配置、医院战略分析和学科发展定量评价方面创新方法论并建立数学模型,已通过数百家大型医院实践应用。
蓬涞数据的医院精益管理全栈解决方案已推向市场,基于RBRVS和DRGs的绩效评价系统、DRG病案流程质控系统、专科经营支撑系统,动态成本分析控制系统,共同构成了以绩效评价为核心的资源配置体系,推动医院快速将管理工具和信息技术嵌入到工作流程中,以应对DRG付费支付方主导时代的到来。
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未来,公司将持续以医疗场景为焦点,提供从管理思想、管理工具、大数据应用到软件系统的整体解决方案,助力“健康中国”宏伟战略早日实现。
工商信息
- 公司名称上海蓬海涞讯数据技术有限公司
- 法定代表人王志刚
- 成立日期2010-06-01
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金194.192万人民币
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精选职位
更新于:2024-04-28