职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 5-10年
• 本科

• 企业管理咨询

工作内容： 1.指导和带领下级顾问或团队进行绩效项目实施，提出绩效改进建议； 2.能够独立主持绩效方案宣讲与科室答疑，总结绩BOSS直聘效项目的操作经验，并能够在部门内部推广，改善项目操作的效率与质量； 3.根据医院需求或绩效模式发展、国家相关政策完善或改进绩效方案； 4.组织协调团队分工与配合，帮助团队成员成长； 5.主持或承担部门内的交流培训工作，必要时进行内外部的授课。 任职要求： 1.看好大健康产业发展前景，愿投身医院管理咨询与投资领域；kanzhun 2.本科及以上学历，财务、工商管理、数学、统计学、医学与公共卫生管理及相关专业优先，硕士以上学历优先； 3.熟悉医院绩效咨询理论，能带领团队完成来自BOSS直聘医院绩效咨询方案的设计及辅导落实； 4.三年以上医院绩效管理咨询经验，出色完成过3家以上大型医院咨询或管理软件直聘实施工作；了解常用的绩效管理工具，如RBRVS、DRGs或平衡积分卡等； 5.语言表达能力及分析能力强，思维敏锐； 6.良好的沟通、协调和组织能力，能带领团队完成工作任务； 7.熟练使用Excel，PPT等办公软件，掌握SPSS/Access等办公软件优先； 8.本科需要5年以上工作经验，硕士3年以上工作经验。 9.对工作压力有承受能力，适应长短途出差。 薪资福利： 1、提供行业内有竞争力的薪水； 2、年终奖； 3、入职即缴纳五险一金； 4、餐饮补贴，通讯补贴； 5、带薪年假，法定节假日、双休正常； 6、节日福利； 7、专业化培训课程； 8、年度体检； 9、丰富的员工活动。 职业发展： 初-中-高级顾问boss（专业发展通道） 项目经理，区域总监（管理发展通道） 公司处于快速成长期。 每半年进行定级考核和职位晋升。