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中信银行信用卡融合客户经理 10-15K
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- 客户开发
- 客户拜访
- 企业/机构（To B）
- 地推经验
- 服务意识
- 沟通能力
- 工作弹性高
- 福利待遇全优
- 五险一金齐全
这是中信的综合零售岗位。主要有两个产品：信用卡 贷款，是一个综合的岗位。
2、怎么做？工作模式
公司与香市动物园、麦德龙等场景开展合作，在园区内赠送园区纪念品、年卡等方式获取客户。
3、需要什么注意事项？及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作；积极主动防范信用卡风险；遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。
工作地点:东莞全域，主要招聘场景客户经理。办公地点：手机定位打卡，不用天天来回打卡，一周只用回来开两次会即可，时间自由！
岗位要求；
1、大专以上学历；20-35周岁
2、主要工作内容是场景营销获客
3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳；
薪酬福利（10000元—25000元）税后！
二，薪资福利；
1、底薪绩效+饭补+不封顶月度奖金+创收佣金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年终奖；（月入1w＋）部分优秀者可达3万以上
入职即缴纳五险一金：健全的社会保险体系
--工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金
餐补：每月1000元
过节费：享受国家法定节日过节补贴 过节费750元*5，全年共计3750元，开门红688元
每月100话补（每年1200元）
洗衣卡每个季度100-600元
生日卡每年生日380元
五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整
每年一次免费体检
节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假，婚假，产假及产期陪护假
（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）
三、职业发展：（卡部内各岗位均自推广部选拔）
【相当重要哦】
业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大
完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长
中信银行的工作, 第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长 短,资历、情商等影响收入; 第三,人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突. 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年-样抱着 试-试的心态,实地看一看,也许就是一次改变 自己人生道路的机会. 希望你和我一样,能在中信得到成长，收获想要的。
薪资详情
底薪：3000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：按单提成；
奖金补贴：餐补，高温补贴，话补，年终奖，绩效奖金，饭补·季度奖金·节假日福利
程先生 刚刚活跃
竞争力分析
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- 公司名称深圳市信银企业服务有限公司
- 法定代表人高旭喆
- 成立日期2017-11-07
- 企业类型有限责任公司（法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
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更新于：2024-05-24
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