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- 服务意识
- 个人（To C）
- 客户信息搜集
- 互联网金融
- 沟通能力
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 客户资料整理
- 电话销售经验
- 客户拜访
- 地推经验
- 企业/机构（To B）
职位详情:
一，岗位职责:
银行的综合金融零售团队，主要负责为客户提供上门办理信用卡，储蓄卡业务，以及分期业务。
这些客户有些人是已经在我们招商银行官网和手机银行等渠道把个人信息资料填写完整，但是缺少身份证和签名，需要工作人员上门带着Pad采集核身信息。
有些是依托银行提供的礼品和资源进行营销维护，Pad由单位免费提供。
二，薪资构成:
1，底薪
2，每月激励奖金
3，业绩提成
4，各类补贴
5，每个人季度奖金
6，年度奖金根据个人成绩计算
7，入职直接缴纳五险一金
三，福利如何:
央企福利
1.六险一金必须的，人身保障杠杠的
2.完美的带薪培训体系，入职培训，在职培训，一对一辅导员指导，再也不用担心无路可走
3.招商银行所有的管理岗位都是100%从优秀员工中提拔，不对外招聘
4.热爱旅游的小伙伴们，一年两次以上的国内外旅游可能是必不可少的
5.我们有优于国家法定休假规定的带薪休假哦，银行的福利你懂的
6.作为央企和全国500强，节假日慰问肯定是必不可少的
7.我们很重视员工的身体健康哦，每年的公费体检啥的肯定也是必不可少的
8.我们有免费提供工作行服，银行精气神的体现
四.发展晋升:
这里提供四条晋升路线，只要是工作认真，晋升人人都有机会
1，管理晋升条线:最快入职9个月就可以晋升银行主任，平均晋升时间为1年左右，同时也可以晋升去往全国所有招商银行网点做主任，成为银行行编人员，买房0压力哦
2，业务专业路线:每三个月晋升级别，一级客户经理，二级客户经理，三级客户经理
3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，培训岗，内控岗，走访岗，综合管理岗
4，分行网点路线，可以选择去招商银行温州分行各网点做大堂经理，柜员，理财规划师，贷款专员，储蓄卡专员，客户经理
五，应聘要求:
1，大专及以上学历
2，年龄22到28岁最佳
3，专业不限
4，沟通能力较强，有追求，有目标人员
薪资详情
底薪：4600元/月
社保类型：六险一金
提成方式：业绩提成
奖金补贴：季度奖金
试用薪资：9000元/月
闫女士 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称招商银行股份有限公司信用卡中心
- 法定代表人刘加隆
- 成立日期2006-03-17
- 企业类型其他股份有限公司分公司（上市）
- 经营状态存续
- 注册资金-
工作地址
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更新于：2024-05-22
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