职位描述:
- 行政后勤
- 招聘与配置
- 培训与开发
- 员工关系
- 绩效管理
- 薪酬福利
- 企业文化
岗位描述: 1、全面负责公司人力资源规划的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理和员工关系管理。 2、全面负责公司各项行政管理工作。 3、组织落实公司各项管理制度。 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评价考核。 任职要求: 1、具有3年以上行政人事部门经理岗位工作经历。 2、熟悉行政人事各模块工作。 3、在人员招聘、岗位考评和薪酬绩效管理方面有丰富的工作经验。
牛女士 半年前活跃
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