鸿文教育集团招聘

职位描述：

• 教育培训

【岗位要求】 （1）统招老二本及以上学历 （2）具有较强的语言表达、沟通协调能力 （3）具有学生会干部、社团干部经验优先 （4）具有丰富社会实践、社会兼职经验优先 （5）完整参加过普通高中学习 【岗位职责】 服从集团轮岗安排，并完成相应岗位的日常工作 轮岗岗位包括：新招销售岗位、学员维护岗位 【薪酬】 首年保薪6万元 岗位薪酬+绩效奖金+其他奖金 【培养方式】 四大体系培训：自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理 十二项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养 【培养目标】 1年内晋升为各事业部分校区主管（年薪8万至15万） 2年内晋升为各事业部分校区校长（年薪15万至25万） 3年内晋升为各事业部区域运营总监（年薪25万至40万） 【晋升途径】 新招路线 教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总 教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→事业部副总 维护路线 学习管理师→维护主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总 学习管理师→维护主管→学管经理→学管总监→事业部副总 【面试流程】 第一步：简历筛选 第二步：APM-KCl测评 第三步：结构化面试 第四步：专业技能面试 第五步：多维度面试 【职位亮点】 五险一金、提供住宿、世界游、节日福利、灵活假期、素质拓展、定期培训、功勋奖励

陈先生 半年前活跃

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