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职位描述：

• 团队经理
• 客户资源
• 市场管理
• 销售管理
• 团队管理

团队经理的岗位职责：  1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划。  2、 组建营销团队，指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标。  3、对下属进行激励，对其不正确行为，思想进行纠正，提高团队战斗力。  4、公司提供完善的培训，晋升体系，团队经营提成，培训深造机会。  5、做好营销团队的管理工作，并定期向运营总监汇报。  二、任职要求：  1、中专以上学历，有2年以上工作经验，至少有一年以上的团队管理经验。  2、有强烈的事业心，严格的自律性，能够对自身和下属进行有效管控。  3、具有广泛的社会关系和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先考虑。  3、富有激情，对高收入有强烈的渴望，经得起挫折，受得了摔打。  4、具有很强的目标性，计划性，做事有条理，有思路。 5、懂得商务礼仪，具有良好的人际交往和社会活动能力。  薪酬福利待遇： 薪酬待遇：试用期：3000无责底薪+高提成+绩效，综合薪资6000+ 。转正后:综合薪资1W+。 福利：双休+法定节假日带薪休假+五险一金+分红+每月定期团建+其他福利。 每月10号发工资，不压工资。 工作时间：8:30--12:00 14:00--18:00； 上班时间：双休，每天工作7.5小时，上午8:30--12:00，下午2:00--6:00； 员工发展：健全的员工晋升机制和培训机制，完善的职业规划制度。

魏先生 半年前活跃

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