奥丰包装招聘

职位描述：

• 组织架构/职级体系设计优化
• 管理体系建设优化
• 人力资源规划
• 绩效管理
• 制度制定及落地优化
• 5年以上人力经验
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

岗位职责： 1、规划公司人力资源工作，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施； 2、负责招聘管理、绩效管理、培训开发、人员储备、考勤管理、薪酬管理等模块工作策划与实施； 3、负责公司行政事务、外部事务的处理与接洽，公司的各项资质的年审； 4、负责企业安全、环保、消防及职业健康相关工作； 5、负责行政、后勤、保卫等工作的组织与实施； 6、行政管理的成本控制及水电气管理等； 7、负责与相关政府部门对接沟通工作，及时应对和处理有关政府部门的工作要求。 8、领导交办的其他事务。 任职要求： 1、人力资源、企业管理或相关专业专科及以上学历； 2、有3年以上制造行业工作经验； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

何女士 3月内活跃

奥丰包装 · 总监