卓越经理人

职位描述
保险行业 大客户（KA） 个人客户（2C） 企业客户（2B）
岗位职责：
1.结合中信金控服务优势，专注客户的健康保障、资产配置、资产保全等财富管理服务；
2.增员和组织育成；
3.全面负责直辖营销员的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理；
4.准时参加晨会，业务会议、培训及各项活动；
5.认真执行公司的各项规章制度；
6.完成公司的考核指标。
职位福利：
大牛带队 团队气氛活泼 带团队 多次晋升机会 定期团建 出国游
公司介绍：
中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年底，公司总资产达2166亿元。
截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在100个城市设立了超过200家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年，以服务全面、创新发展、经营稳健、特色突出为目标，致力于打造优质保险资产管理公司。
自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司提供覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域，充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代，中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求，通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供全业务环节电子化服务，让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，中信保诚人寿正为全国逾160万个人客户及1.62万家企业客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。
在信用评级方面，2023年3月，中诚信国际和联合资信分别发布的跟踪评级信息公告，均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，评级展望为稳定。上述评级反映了中信保诚人寿在公司治理及风险控制能力、市场竞争力及资本实力、保险产品及期限结构、渠道多元化及差异化、盈利能力、偿付能力充足水平等方面的优势。
在经营评价方面，2023年1月，中国保险行业协会发布了2021年度保险公司法人机构经营评价结果，中信保诚人寿获评A类。
作为负责任的企业公民，中信保诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听关怀”的公益主题，积极支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，中信保诚人寿已为公益事业累计捐款4500多万元，累计派出近7300名爱心志愿者，参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。
中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。
招聘职位：EDP卓越经理人
项目介绍：项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间最长，经验最丰富，系统最完善的培训品牌，被誉为寿险业的“西点军校”旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、
积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。
项目核心优势及亮点：
1、金控协同：依托中信金控，打造企业家办公室金融顾问。
2、传家服务：专注中、高净值人群资产配置、财富保全与价值服务。
3、专业价值：深耕业务、提升专业、培养MDRT优秀人才。
4、财务支持：鼓励高绩效、高收入、提升从业价值与信心。
岗位职责：
1.结合中信金控服务优势，专注客户的健康保障、资产配置、资产保全等财富管理服务；
2.增员和组织育成：
3.全面负责直辖营销员的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理；
4.准时参加晨会，业务会议、培训及各项活动：
5.认真执行公司的各项规章制度；
6.完成公司的考核指标。
任职要求：
1.年龄：25-50岁
2.工作经验：具3年及以上经营管理经验
3. 过往年收入或个人及家庭资产达成以下任一条件：
个人年收入8万及以上
家庭年收入12万及以上或提供50万及以上资产证明
4.学历：大专或以上
5.居住地：北京
薪资组成：
培训津贴：6000元
卓越经理人展业奖金：最高30000元/月
佣金：首年佣金(FYC)、继年佣金(RYC)、团险首年佣金(GFYC)
奖金：双百万奖金、全年激励奖金、增员奖金、续保优质奖、长期贡献奖、育成奖金津贴：管理津贴、续年度管理津贴、团险管理津贴