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职位描述
- 保险产品营销
- 客户服务
- 健康险
- 人身险
- 寿险
- 保险公司
- 销售工作经验
- 寿险业务经验
- 保险从业经验
- 熟悉保险业务流程
- 优秀的沟通协调能力
- 优秀的营销技巧
各职级津贴，服务津贴，月度展业奖，年度展业奖，月度年度公司等
职位描述
年龄：22-45岁之间
学历：大专及以上学历
有强烈的目标感，良好的沟通能力和自我管理能力
有创业精神和发展意愿
有团队管理，创业经验或者销售工作经验者优先
工作时间：
1.上午9:00-17:00，周末双休，
2.法定节假日正常放假，
薪资：
入职当年享受双薪制，有责底薪3000-13500之间，***可达16500，优秀者可以竞聘公司菁英，享受最高16w方案津贴
首年佣金40%
续期佣金可享受5年，12%-21%不等
年终奖：年佣金收入10%
晋升奖励+管理津贴
公司提供大病医疗保险+养老保险
客户资源支持：
公司提供国寿内部优质老客户资源，服务的基础上根据专业知识给客户提供保障与理财规划
培训支持：
公司成立强大专业的培训部
投入高于行业2-3倍的培训费用助力个人成长，
不仅有专业的培训体系，更有针对个人发展需求的个性化培训
晋升周期：
每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会
组经理： 入职3-6个月，管辖4位伙伴，可以晋升主管，年薪30万
高级组经理：入职6-9个月，培育1名组经理+4人，可以晋升高级主管，年薪60万
部经理： 入职12-15个月，培育4名组经理+4人，可以晋升部经理，年薪100万
区域总监： 入职2年以上，培育4名部经理，晋升区域总监，年薪300万以上
部经理以上职级，公司提供独立职场，按照您的规划您的选址打造专门职场，助力您的发展！
同业带团队入职，公司提供引才计划，每年提供10万以上资金助力团队发展！
职位福利：年底双薪、绩效奖金、不加班、无试用期、周末双休
职位亮点：透明的晋升机制，上不封顶的佣金制
薪资详情
底薪：1000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：按单提成；
奖金补贴：年终奖，绩效奖金
试用薪资：1000元/月
张女士 3日内活跃
竞争力分析
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- 公司名称中国人寿保险股份有限公司北京市分公司朝阳区第一营销服务部
- 法定代表人杨波
- 成立日期2007-09-18
- 企业类型股份有限公司分公司（上市、国有控股）
- 经营状态存续
- 注册资金-
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更新于：2024-05-31
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