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- 师资挖掘
1、师资开发:
①根据公司战略发展需要,挖掘业界知名讲师,开发各类相匹配的合作资源,推动双方之间的长期而稳定的合作;
②师资合作的沟通谈判,合同谈判;
2、师资运营:有效管理和维护合作资源企业和个人的关系,展现公司的优质品牌;
3、师资维护:协助公司业务部门进行资源方面的市场开拓的后台支撑工作,协助线上部门做好师资对接沟通工作。
岗位要求:
1、知识:
①本科以上学历,对企业管理相关知识有一定的认知;
②有企业管理咨询、管理培训、高端人才猎头经验优先;
2、素质:
①具备较强的逻辑思维和语言感染力;
②具有很强的沟通、谈判、协调与应变能力,能够独立完成商务洽谈工作;
③目标意识明确,工作主动性强,拥有较强的执行力。
3、技能:
①较强的师资资源链接能力;
②师资资源整合能力;
③有培训行业和讲师管理的工作经验。
④掌握品牌师资开发渠道优先。
付女士 刚刚活跃
竞争力分析
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更新于:2024-05-11