职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 3-5年
• 本科

• 渠道开发能力
• 教资资源
• 网络
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 商务谈判能力
• 电话
• O2O/生活服务行业商户拓展经验
• 教育培训
• 品牌合作（商务方向）

岗位职责： 1、根据公司战略发展需要，挖掘业界知名讲师，开发各类相匹配的合作资源直聘，推动双方之间的长期而稳定的合作； 2、师资直聘合作的沟通谈判，合同谈判； 3、师资运营：有效管理和维护合作资源企业和个人的关系，展现公司的优BOSS直聘质品牌； 4、师资维护：协助公司业务部门进行资源方面的市场开拓的后台支撑工作，协助教务部门做好师资对接沟通工作。 岗位要求： 1、知识： ①本科以上学历，对企业管理相关知识有一定的认知； ②有企业管理咨询、管理培训、高端人才猎头经验优先； 2、素质： ①具备较强的逻辑思维和语言感染力； ②具有很强的沟通、谈判、协调与应变能力，能够独立完成商务洽谈工作； ③目标意识明确，工作主动性强，拥有较强的执行力。 3、技能： ①较强的师资资源链接能力； ②师资资源整合能力； ③有培训行业和讲师管理的工作经验。 ④掌握品牌师资开发渠道优先。