施耐德电气

施耐德电气是

「全球产业技术领导者」

施耐德电气的宗旨，是通过赋能所有人最大化利用能源和资源创造影响力，推动人类进步与可持续的共同发展。在施耐德电气，我们称之为Life Is On。我们的使命是成为您实现高效和可持续发展的可信赖伙伴。作为全球产业技术领导者，施耐德电气业务遍及全球100多个国家和地区。我们将世界领先的电气化、自动化和数字化技术应用于智慧工业、具有韧性的基础设施、面向未来的数据中心、智能楼宇以及数智家居中。依托于丰富的行业专长，我们提供AI赋能的端到端全生命周期工业物联网解决方案，涵盖互联互通的产品、自动化、软件和服务，并采用跨平台的产业数据基座和"数字孪生"，助力客户实现盈利性增长。

「可持续发展」是我们的战略目标

施耐德电气始终把可持续发展作为公司的战略核心，并结合企业自身的不同发展阶段，量身定制可持续发展实施策略，并郑重承诺：

*范国一：直接排放，企业地理边界内实实在在向大气排放的温室气体。*范围二：间接排放，外购的电力和热力（蒸汽/热水）产生的排放。
*范围三：除了范围二以外的其它所有间接排放，包括企业上下游运输产生的排放、企业使用产品的碳足迹以及这些产品使用过程中的碳排放等。

「本土化战略」

本土人才

我们是一家以人为本的企业，拥有15万名员工、逾百万的合作伙伴、业务遍布全球100多个国家。我们庞大的生态圈能够确保贴近每一个客户和利益相关方的需求。我们遵循有意义的企业宗旨，拥抱多样性和包容性，为全人类的可持续未来持续努力。

包容关爱文化

在施耐德电气，我们以包容和关怀为主导。我们深知，平等的机会将对我们的员工、我们的公司、我们的世界都产生积极的影响。在施耐德电气，多元化和包容性原则适用于整个公司并覆盖多样性的方方面面，不仅包括在多元化的环境中工作，还鼓励同事之间的团结协作。同时，多元化和包容性也是公平和平等的基石，多元化与公司的管理风格、目标和人力资源流程构成了一个整体，公司重视并尊重每位员工的独特性，同时接纳他们的所有。在施耐德电气，公平性意味着根据每个人的情况，给予他们平等的机会走向成功。在施耐德电气的包容关爱文化下，以「施家人」之名，让每个独特个体都能绽放多元化的可持续影响力。我们期待每一个与众不同的你加入。