放胆去试
赋能未来
2024施耐德电气春季校园招聘
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施耐德电气是
「全球能源管理和自动化领域数字化转型的专家」
作为全球能源管理和自动化领域数字化转型的专家,施耐德电气业务遍及全球100多个国家和地区,为客户提供能源管理和自动化领域的数字化解决方案,以实现高效和可持续。施耐德电气的宗旨,是赋能所有人对能源和资源的最大化利用,推动人类进步与可持续的共同发展,我们称之为 Life Is On。施耐德电气推动数字化转型,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。我们通过集成世界领先的工艺和能源管理技术,从终端到云的互联互通产品、控制、软件和服务,贯穿业务全生命周期,实现整合的企业级管理。我们的使命是成为您实现高效和可持续发展的数字化伙伴。
「可持续发展」是我们的战略目标
施耐德电气始终把可持续发展作为公司的战略核心,并结合企业自身的不同发展阶段,量身定制可持续发展实施策略,并郑重承诺:
  • *范国一:直接排放,企业地理边界内实实在在向大气排放的温室气体。*范围二:间接排放,外购的电力和热力(蒸汽/热水) 产生的排放。
  • *范围三:除了范围二以外的其它所有间接排放,包括企业上下游运输产生的排放、企业使用产品的碳足迹以及这些产品使用过程中的碳排放等。
「本土化战略」
本土人才
我们是一个以人为本的企业。我们高度重视伙伴关系,以及开放的合作伙伴生态圈。我们是一家拥有本土化优势的全球企业。 在遍布全球的人才版图中,中国是施耐德电气拥有员工数量最多的国家。影响世界,从我们开始!
多元包容文化
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一,它旨在认同所有员工得到独特的重视,不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的最佳贡献。其中,性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱女性或者关注某些个体,更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知,培育适合女性的土壤,创造更大的空间,同时给予养分促进发展。