HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位:HRBP 实习生 公司简介:哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ,深耕服装领域,在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
人力资源 文员 4-5K
塔城地区塔城市和平 1-3年 学历不限
岗位职责: 1.负责公司的人力资源管理工作 2.执行和维护人力资源相关政策和程序 3.处理员工档案和相关文档的整理与管理 任职要求: 1.具备良好的组织和沟通
人力资源 招聘 12-20K
深圳南山区科技园 经验不限 本科
工作要求: 1、知名院校全日制本科及以上学历,人力资源相关专业尤佳; 2、具备2年以上招聘实际操作经验,有校园招聘相关经验或猎头经验优先; 3、熟悉各大招聘网站
人力资源 HRBP 10-15K
杭州上城区南星 3-5年 本科
职位名称:组织赋能者 (HRBP) - 与我们一起,将中国制造推向世界 我们的使命 在杭州圣德义,我们坚信优质的“中国制造”蕴藏着改变世界的力量。我们的使命,
人力资源 双休 6-9K
广州番禺区长隆 3-5年 大专
工作内容: 1.负责人员招聘,包括招聘岗位发布、简历筛选、登记、面试、培训、使用、跟进等 2.完成领导临时交代的其他事项 岗位要求: 1.大专及以上学历;专业不
人力资源 /HRBP 总监 20-40K
长沙岳麓区含浦 5-10年 本科
人力资源部负责人,管理人事行政部门,直接向总经理汇报工作。 岗位职责: 1、根据公司人力资源战略,建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,
人力资源 人事专员 招聘专员 2-3K
周口川汇区莲花路 1年以内 学历不限
没有KPI要求。 工作内容:招聘+面试,考勤+表格 要求:会电脑基础操作+制作表格,有过人事的工作经验。至少三个月以上。 底薪:3000+提成 上班时间8.50
人力资源 6-8K·13薪
赣州章贡区万象城 3-5年 本科
工作内容: 1、负责组织和实施人力资源相关工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策,确保人力资源活动的有效性和合规性
人力资源 5-9K
周口太康县太康汽车站 经验不限 学历不限
工作内容:公司提供招聘平台,负责人员的招聘工作。 任职要求:具有一定的沟通能力。有销售和电销经验的优先录用 岗位福利:3000底薪加提成加绩效 工作时间:九点到
人力资源 3-6K
咸宁通山县通山县中心城区 1-3年 本科
1、熟悉国家相关法律法规; 2、熟悉人力资源管理各项事务流程; 3、熟练使用自动化办公软件; 4、具备较强的组织管理能力,出色的分析判断能力; 5、具有良好的职
人力资源 6-10K
厦门集美区集美新城 3-5年 大专
人资主管!!! 厦门集美人力资源 要求有丰富的招聘经验和人资管理经验 入职交五险 早9点晚6点 岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施; 2. 负责
人力资源 10-15K
北京海淀区苏州桥 5-10年 本科
1.和公司一起编写岗位职责说明书;2:能够简历人才胜任力模型;能够根据公司实际情况制定招聘方案;3.负责招聘相关工作;4.负责员工入职相关工作;5.负责人事管理
人力资源 2-4K
淄博沂源县沂源县中心城区 经验不限 学历不限
一、岗位职责: 1.负责招聘、入职、离职、等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系,解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务 二、任职要求 1.
人力资源 11-12K
三明 经验不限 学历不限
岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常管理和运作,包括但不限于员工招聘、培训和绩效评估; 2.支持团队完成人力资源相关的行政事务,确保流程的高效运行; 3.协助
人力资源 6-11K
榆林榆阳区沙河口 3-5年 大专
工作内容: 负责编制公司2—5年人力资源规划,形成报告,并通过。 根据人力资源规划及企业战略,做出企业组织架构图及岗位人员编制 做出3—5年内人力资源成本测算。
人力资源 3-4K
商丘睢阳区商丘职业技术学院 经验不限 大专
工作内容: 1.负责招聘工作,应聘人员的预约 接待以及面试工作; 2.员工入职 转正 离职手续的办理及管理; 3.负责离职员工的善后工作; 4.负责
人力资源 6-10K·13薪
厦门思明区莲前 1-3年 本科
岗位职责: 招聘模块 1. 根据公司业务发展及需求,解决业务部门的人力需求和问题 2. 开发、管理与维护招聘渠道,总结、优化招聘流程 3. 完成招聘项目的策划
人力资源 10-11K·14薪
保定容城县雄安新区 3-5年 本科
岗位职责: 1.根据研究院的整体战略目标和业务发展需要,参与制定并实施人力资源中长期规划与年度计划,确保人力资源战略与研究院业务发展战略相匹配,包括人力资源需求
人力资源 3-6K
商洛商州区商州区中心城区 3-5年 大专
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划与实施,优化人才结构; 2、主导招聘流程,拓展招聘渠道,确保人才供给; 3、设计并推行员工培训与发展计划,提升团队能力; 4
人力资源河西区招聘信息页介绍
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