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人力资源 7-12K·13薪
喀什地区1-3年本科
公司介绍：新疆久丰农业科技有限公司 公司人员规模：45-120人 公司产品：农业生产资料、农用地膜，滴灌带、水带，化肥，种子、农药生产销售，。 公司地址：新疆喀
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘
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人力资源经理 4-5K
西宁城北区生物园区1-3年大专
第一、负责公司人力资源规划 第二、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作 第三、负责公司员工合同管理 第四、负责组织编写各部门职位说明书 第五、负责公司人力资源信
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人力资源主管 6-8K
龙岩3-5年大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源政策、规划的落实，包括人力资源规划、人才招聘、人才组织发展、绩效管理等； 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场和内部
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人力资源文员 4-5K
安阳1-3年本科
一、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2、1-3年以上人力资源工作经验 3、熟练使用各类办公软件，文字功底强 4、形象气质佳，较强的沟通表达
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人力资源主管 6-8K
湖州吴兴区织里镇1年以内大专
1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限，有经验者优先 薪资待遇：4000到6000稳稳的拿 工作内容：招收新员工，培训新员工，组织新员工，管理新员工 上班时间：每天八小时，需要出差 工作
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 3-8K
克拉玛依1-3年大专
1、人员档案管理、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资)、社保办理、入离职手续、调薪转正手续等等 2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) 3、培训(
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人力资源经理 3-4K
长治潞州区城东路经验不限本科
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效
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人力资源专员 4-6K·13薪
铜陵3-5年大专
1、招聘管理：独立负责 3-5 个部门人才招聘，根据人力需求制定招聘方案，从需求对焦-面试安排-薪酬核实-最终入职对接，全 流程跟踪，涉及岗位有：礼宾员、客服助
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司，拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证，招聘的总监职位要求如下： 1、此岗位可以理解为公司的合伙人，在总经理的
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人力资源总监 10-15K
佛山南海区狮山5-10年大专
岗位职责： 1、对人力资源六大模块知识有较深刻的认识，并有丰富的实践经验和体会； 2、解决公司内部的行政管理问题和纠纷，如工伤、仲裁等问题 3、公司的固定资产管
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人力资源专员 3-5K
滨州1-3年大专
岗位职责： 1、协助上级掌握人力资源状况，分析各部门人力资源配置； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司规章制
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人力资源主管 3-6K
滨州滨城区丽景新园1-3年本科
大专及以上学历，具有一定的人力资源管理经验；对激励考核、薪酬福利设计、员工培训等有相对规范的行为计划；能熟练操作办公软件,具备良好的语言表达能力、交际能力和沟通
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人力资源总监 7-8K
海东5-10年本科
根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施协助上级建立健全公司招聘、培训
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人力资源主管 5-8K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年学历不限
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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人力资源专员 3-5K
连云港1-3年大专
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
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