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培训专员 5-8K·13薪
宁波鄞州区福明1-3年大专
岗位职责: 1.负责所在城市搬家小哥和用户的日常管理； 2.按公司要求和运营sop，完成搬家小哥的培训、认证和日常管理工作，确保搬家小哥运力保质保量的供给；
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高级产品经理 15-30K
深圳福田区梅林5-10年本科
岗位职责： 1、负责产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署，结合公司发展战略，全面策划及统筹产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实、实施； 2、确定产品
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货拉拉招聘搬运工/装卸工 4-8K
广州白云区嘉禾经验不限学历不限
1、年龄要求：18—45周岁之间；身体素质过硬，无重大疾病史； 2、会使用智能手机； 3、有强烈客户服务意识，为人谦卑有礼； 4、兼职工作，务必有一定空闲时间
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Senior HRBP 12-15K
北京东城区和平里3-5年学历不限
工作职责 1、 为业务团队提供HR解决方案，包括人才引进、人才培训与发展、组织氛围打造、企业文化建设等，整合内部资源推动业务需求的落地和执行； 2、 协助业务部
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AIGC HRBP 30-50K·13薪
北京东城区东单5-10年本科
职位描述： 根据业务发展和节奏及时调整人才解决方案，负责大模型AIGC领域中高端人才的直接吸引与招聘工作 全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，与行业专家
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HRBP leader 20-30K·15薪
北京朝阳区酒仙桥5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务，基于业务发展的基础上做好人力专业的支撑，做好作为业务搭档的支持。 2、根据组织需求进行组织诊断，氛围营造、组织架构升级、完善人才结
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HRBP 高级经理 12-15K
济南天桥区堤口路5-10年大专
岗位职责： 1、担当区域的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的
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HRBP (MJ001187) 7-9K·14薪
绍兴5-10年本科
岗位职责： 1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性
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HRBP (考研行业) 5-6K
大连甘井子区万达经验不限本科
教务管理 一、岗位职责： 1. 负责大连分公司人力资源相关制度的落地实施-发现需求，澄清需求，解决需求，需求来源于业务，要和业务负责人高密度沟通； 2. 团队人
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HRBP 8-10k+五险 8-10K
郑州中原区华强城市广场3-5年大专
岗位职责： 1. 负责招聘管理工作，促进公司整体人才引进的规划和实施； 2. 拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足公司各业务板块关键人才的招
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HRBP (MJ000875) 14-22K·14薪
深圳南山区科技园经验不限大专
HRBP 岗位职责： 1、基于公司的战略目标，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、与业务搭档紧密配合，理解业务需求和痛点，提供有效的HR解决方案
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HRBP Leader（base苏州） 20-35K·15薪
杭州萧山区西兴5-10年本科
岗位职责： 1、了解贝壳惠居城市团队在实际作业中的需求，贴近业务，协同资源，为城市业务发展提供人力资源解决方案； 2、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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HRBP 包工作餐 8-13K
长沙雨花区圭塘3-5年大专
岗位职责： 切实针对业务部门的各项业务支持要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中 1、深入理解业务：了解业务内容、业
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
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高级HRBP 10-15K·13薪
深圳龙岗区坂田5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解所负责的业务部门业务与经营状况，识别HR能支持和驱动业务发展的机会点； 2、分析部门业务特性，制定契合业务发展的组织策略，如人员成长路径
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绍兴HRBP 10-15K
绍兴柯桥区柯桥万达广场3-5年大专
工作职责： 1、为公司业务线提供招聘、绩效考核、人才发展等人力资源服务，支撑业务的迅速发展； 2、深入了解业务模式，推动人力策略与业务战略融合，洞察事业部业务痛
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HR/HRBP(招聘&薪酬方向） 7-11K·13薪
上海1-3年大专
职位描述： 1、 招聘渠道的拓展、建立与维护，对招聘渠道的效果进行评估与反馈； 2、 招聘工作的开展实施，包括：招聘渠道选择、招聘信息的发布和更新、简历筛选、电
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HRBP 20-40K·15薪
上海闵行区虹梅路5-10年本科
工作职责： - 运用全面的HR视角进行组织诊断，协助管理层及部门负责人制定部门人才战略，并落地实施 - 根据部门需求，进行人力资源相关项目的
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HRBP 6-9K
漳州芗城区一七五商圈3-5年本科
岗位职责： 1.协调HR与业务部门衔接工作，全面保障业务发展，给出有效HR解决方案； 2.协调员工关系，打造组织氛围； 3.调查培训需求.设计培训方案.落地培养
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HRBP 6-11K
长沙开福区伍家岭1-3年本科
职位描述： 1、深入业务部门，了解业务战略和团队运作情况，主动识别业务痛点和诉求，并提出解决方案； 2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，针对业务需求保证人岗匹配
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HRBP 15-30K·14薪
上海长宁区北新泾5-10年本科
职位描述： 1）负责支持携程大住宿国内采购业务HRBP相关工作，了解业务团队运作状况，理解业务策略，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2）完成对接团队内核
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HRBP 15-25K
北京海淀区上地3-5年本科
岗位职责： 1、根据事业部年度招聘计划组织实施招聘工作，并完成人才简历库的更新、维护； 2、在公司各项人力资源管理制度的指导下，完成所负责事业部的人力资源相关工
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hrbp 18-20K·15薪
北京海淀区上地5-10年本科
工作职责: 1、负责业务部门日常人力资源支持工作，如HC管控、招聘录用及审核、培训计划制定、常规培训落地、组织架构调整、绩效考核执行、员工关系等； 2、负责深入
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HRBP 8-13K
成都武侯区中和1-3年本科
岗位职责： 1、负责所支持业务中心的整体人才引进工作，根据业务目标和规划，确保招聘需求及时交付，满足业务发展的用人需求； 2、与业务团队密切协作，理解业务，洞察
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HRBP 10-15K
杭州滨江区长河1-3年本科
负责300人团队，BP团队1+2配置，大小xiu+五险，欢迎有意向在BP领域深耕伙伴加入！ 《抖音号公司同名》 岗位职责： 1、与各部门密切合作，深入了解他们
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