人力资源经理 6-11K
深圳福田区梅林 1-3年 本科
应聘要求： We only respond to candidates who can share with us: A. her/his daily work
人力资源经理 18-22K
苏州吴中区甪直 10年以上 本科
岗位职责： 一、人力规划与制度搭建：结合集团战略制定中长期人力资源规划，统筹全模块人力制度体系搭建、迭代与落地，跟踪执行效果并持续优化，支撑集团经营目标落地。
人力资源经理 18-25K
深圳龙华区观澜 5-10年 本科
岗位职责： 1、人力经营规划与预算管理，深度参与公司年度经营会议，拆解年度营收、利润、扩张/收缩目标，输出匹配业务战略的中长期人力规划。 2、主导年度人力全盘预
人力资源经理 16-20K
滨州 5-10年 本科
统筹公司人力资源全模块落地，标准化人力体系、招聘配置、组织发展、薪酬绩效、员工关系、制度搭建及团队人力管控，支撑集团人力资源业务规模化、规范化运营。 要求： 1
人力资源经理 4-8K
上饶广信区上饶县中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，推动招聘、培训、员工关系等模块的高效运作； 2、制定并优化人力资源制度与流程，确保组织管理的规范化与系统化
人力资源经理 15-25K
淮北 5-10年 本科
【任职要求】 1. 学历与背景 •人力资源管理专业，本科及以上学历，28-40岁；心理学、管理学、经济学或工科复合背景优先 •985/211院校优先，逻辑训练与
人力资源经理 8-12K
菏泽牡丹区菏泽高新区 5-10年 本科
岗位职责： 1. 战略规划与体系建设 （1）根据公司的总体发展战略，协助总监制定相应的人力资源战略规划，确保人力资源规划与公司战略发展同步。 （2）协助总监优化
人力资源经理 10-13K
肇庆四会市肇庆高新区 3-5年 大专
1. 招聘与配置 负责全渠道人员招聘与面试，保障生产与职能部门的人才供给，严控试用期通过率。 2. 薪酬绩效与考勤 负责薪资核算、社保缴纳及绩效考核落地，确
人力资源经理 7-8K
兰州城关区张掖路 3-5年 本科
统筹人力资源各模块工作，支撑企业人才管理与组织发展，需具备专业实操与团队协作能力。 职位描述 1.负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块落地执行。
人力资源经理 4-9K
潍坊奎文区文化路 1-3年 学历不限
【岗位职责】 1、统计核对销售数据，维护销售台账，输出日报、周报、月报； 2、核算各团队业绩、提成及奖金，对接人事、财务，保证数据准确； 3、跟进回款情况，分析
人力资源经理 6-9K
荆州沙市区江津路 5-10年 本科
岗位职责： 1.推动完成集团整体人力资源成本的预算与管控，定期进行分析与优化，提升人效。 2.协助推进集团人力资源数字化建设，提升管理效率与数据价值。 3.协助
成员企业人力资源经理 20-30K
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
【岗位职责】 1.深入了解员工状态，通过沟通、激励、文化建设和管理优化，改善组织氛围，持续激发团队潜能。 2.建立有效的员工沟通、绩效激励及人才发展机制，提升团
人力资源经理/主管 12-22K
东莞厚街镇寮夏 3-5年 本科
岗位名称：制造企业资深HRBP· 东莞厚街 工作地点：东莞厚街 汇报对象：执行总经理 岗位背景：博弈是一家处于组织升级关键期的鞋业贸易制造企业，业务发展对组织能
人力资源经理 10-15K
东莞长安镇沙头 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 制定并执行招聘计划，统筹招聘流程，包括简历筛选、面试安排及员工入职管理； 2. 协助开展绩效管理相关工作，配合完成考勤与薪资核算；
酒店人力资源经理 6-11K
台州椒江区老城区 3-5年 大专
1. 贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。 2. 组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，
人力资源经理/主管 4-8K
武汉江夏区纸坊 1-3年 大专
一、 岗位使命 作为船员招募主管，您将是我们连接优质船员资源与广阔航运市场需求的核心桥梁。您需要全面负责船员的招募、筛选、协调与派遣工作，确保我们的船队能配备
人力资源经理/主管 8-12K·13薪
潮州湘桥区新桥路 5-10年 本科
岗位职责 1.人力资源规划执行：根据公司业务发展，制定并执行人力资源计划。 2.招聘与配置：负责拓展招聘渠道，保障人员满足日常运营需求。 3.培训与开发：组织实
人力资源经理 6-8K
东营东营区西城 3-5年 本科
岗位职责: 1.统筹公司人力资源规划，推动招聘、培训、绩效等模块高效落地； 2.优化人力资源制度与流程，提升组织运营效能； 3.主导员工关系管理工作
制造业人力资源经理 8-10K
忻州 5-10年 大专
岗位职责： 1. 负责制造业人力资源规划与组织发展，制定并实施人力资源战略； 2. 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作； 3. 建立和完
人力资源经理/主管 4-5K
佳木斯 3-5年 大专
岗位职责: 统筹公司人力资源管理工作，制定并执行招聘、培训、绩效及员工关系等策略; 优化组织架构与岗位设置，推动人力资源制度建设与流程完善; 协调各部门人力资源
人力资源经理/主管 20-40K
杭州 5-10年 本科
岗位职责： 1.了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人
人力资源经理/主管 10-12K
宜春 5-10年 本科
人资行政部经理 一、岗位职责 （一）拟订公司年度人资行政目标任务计划、组织机构和人员编制预算方案、各项人资行政工作改善或提升方案、薪酬绩效方案、岗位说明书、制定
人力资源经理/主管 10-11K
济宁兖州区九州方圆 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据企业战略目标，制定并实施人力资源规划，推动组织发展与人才体系建设； 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等人力资源管理工作，
人力资源经理/总监 6-11K
株洲芦淞区大汉•悦中心 3-5年 本科
职位名称：人力资源总监（HRD） 行业领域：3C数码/消费电子/智能硬件/数码连锁零售 汇报对象：总经理/CEO 工作地点：长沙/株洲（可按需调整） 薪资待遇：
人力资源经理/主管 4-6K
承德双桥区南营子大街 1-3年 学历不限
公司副经理和人资部主管，负责办公室日常工作，员工招聘，管理等工作。会操作电脑，传输文件。形象素质好底薪4500--6500另加全勤，加奖金联系电话1760314
人力资源总监/经理 10-13K
滨州邹平市黄山三路 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 负责人力资源部门的整体运营和管理 2. 指导和监督人事团队，确保招聘、培训和员工关系的有效执行 3. 参与制定和优化人事政策和流程，提升团队效
人力资源经理/主管 5-10K
湛江 1-3年 大专
负责人事行政全盘管理工作，完善并落地公司行政人事管理制度，把控用工合规风险。统筹招聘、入离职、合同档案、社保公积金、考勤、绩效、员工关系、劳资纠纷及工伤对接等人
人力资源经理/主管 6-7K
徐州泉山区矿业大学 5-10年 本科
双休！！！ HRBP高级经理 - 职位亮点： · 【扮演关键角色】 作为公司创始人/CEO在“人”与“组织”领域的核心战略伙伴，直接参与公司发展决策。 ·
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