• 临沂新概念 招聘专员 7-12K

    临沂兰山区北城新区 1年以内 本科

    一、岗位职责 1、招聘相关工作,包括电话邀约、招聘渠道的维护和开发、招聘会的参加等; 2、组织、安排面试,并进行人力资源初试; 3、安排候选人复试及入职等相关工

    新概念

    培训/辅导机构 500-999人

  • 招聘专员 5-10K

    长沙 经验不限 大专

    岗位职责: 1、招募,挖掘优质主播,主要对音频主播进行招募; 3、与对接艺人、运营团队,高效沟通协作,推进招募全流程; 4、公司提供招募渠道; 5、建立⼈才库,

    湖南知遇未来科技

    互联网 不需要融资 100-499人

  • 招聘专员 5-8K

    上海青浦区白鹤 经验不限 学历不限

    招聘岗位:项目用工专员 主要职责:线上线下渠道招聘,邀约到面跟踪结果,结算对接回款,日工作内容收集简历,推荐岗位,回复求职问题,整理话术,拓展渠道 任职资格

    美团

    互联网 不需要融资 10000人以上

  • 招聘专员 5-8K

    绍兴 3-5年 大专

    岗位职责: 1.设计并实施招聘流程,确保招聘活动与组织目标一致; 2.与团队和部门沟通,确保招聘需求的准确性和及时性; 3.运用多样化的招聘渠道,高效筛选和评估

    瑞能智慧科技

    通用设备 未融资 100-499人

  • 招聘专员 6-8K·13薪

    苏州 1年以内 本科

    一、岗位职责: 1.根据公司战略目标及各部门的需求,汇总岗位需求数量和任职要求,制定相应的招聘计划; 2.负责招聘渠道的维护和管理,起草、发布和推广招聘需求信息

    大禹网络

    互联网 不需要融资 1000-9999人

  • 招聘专员 3-7K

    沧州 1-3年 高中

    岗位职责: 1.负责办理员工的入职、离职。 2.负责考勤及工资绩效的核算 3.完成领导交办的其他工作事项。 职位要求: 1.希望你热情 活泼,积极向上! 2.

    沧州骏澜企业管理咨询

    培训/辅导机构 未融资 20-99人

  • 招聘专员 2-6K

    大同平城区万达 经验不限 本科

    岗位职责: 1. 根据公司人力资源需求,组织实施招聘工作,保障人员及时到岗; 2. 发布招聘信息,筛选简历,组织面试与评估流程; 3. 拓展和维护各

    恒利房产

    房地产中介/租赁 未融资 100-499人

  • 招聘专员 7000-12000元/月

    沈阳铁西区保工 经验不限 学历不限

    工作岗位,人事专员(招跑腿骑手)培训期间需要本人来公司 工作内容:通过58,boss,招聘平台获取求职者联系方式,微信上给求职介绍一下工作,只负责要邀约不负责面

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    餐饮 未融资 100-499人

  • 招聘专员 4-6K

    长沙开福区四方坪 1-3年 大专

    岗位职责: 1、负责公司各部门岗位的招聘面试; 2、与各部门合作,了解招聘需求,制定并执行招聘计划; 3、建立和维护人才储备,优化招聘渠道和方法; 4、办理员工

    智课堂

    互联网 未融资 100-499人

  • 招聘专员 4-6K

    唐山路北区大里北路 3-5年 本科

    岗位职责: 1、负责公司各岗位的招聘工作,根据用人需求开展简历筛选、电话邀约及面试安排; 2、积极拓展招聘渠道,维护并优化现有招聘平台资源; 3、协

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    其他生活服务 不需要融资 20-99人

  • 招聘专员 6-9K

    北京西城区阜成门 经验不限 大专

    年龄25-45周岁,男女不限大专及以上学历,普通话标准,具备良好的沟通表达能力。 岗位职责: 1.开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.负

    中国人寿阜成门支公司

    互联网金融 已上市 10000人以上

  • 招聘专员 4-5K

    威海 1-3年 大专

    岗位职责: 1. 根据公司发展需求,协调各部门招聘计划,制定并执行人员招聘方案。 2. 拓展和维护各类招聘渠道,发布招聘信息,组织开展招聘活动。 3

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    化工 A轮 1000-9999人

  • 招聘专员 5-8K

    滨州邹平市礼参 3-5年 本科

    岗位职责: 1、负责招聘配置体系搭建和优化,包括推进招聘流程优化、招聘渠道管理、招聘技能赋能及相关制度与政策制定,推动人才配置规范化和高效能; 2、负责通过招聘

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  • 招聘专员 3-5K

    秦皇岛 经验不限 本科

    岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织实施,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障人员及时到岗。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手

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    机电工程 20-99人

  • 招聘专员 12-18K

    深圳南山区科技园 3-5年 大专

    岗位职责: 1)社招项目交付:负责道通社会招聘的全流程执行,包括需求对接、职位发布、简历筛选、人才吸引、笔试/测评协调、面试安排、Offer发放等。 2)候选人

    广州九胧科技有限公司

    人力资源服务 未融资 0-20人

  • 招聘专员 4-6K

    宿迁宿城区幸福路 经验不限 学历不限

    18-45岁男女不限两班倒 岗位职责: 1. 负责招聘渠道的开拓与维护,协助完成岗位人才的筛选与面试安排; 2. 协同完成员工入职、离职等人事相关流程; 3.

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    新材料 0-20人

  • 招聘专员 8-10K

    上海闵行区虹桥 3-5年 本科

    岗位职责: 1。负责招聘渠道的拓展与维护,完成简历筛选,面试安排,培训考核及录用沟通等工作; 2。协助优化招聘流程,推动面试工具与评估体系的完善; 3。配合完成

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    保健/养生 未融资 1000-9999人

  • 招聘专员 5-8K

    杭州滨江区长河 1-3年 本科

    岗位职责: 1. 负责公司商务岗位的全流程招聘工作,独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、offer 沟通及入职跟进。 2. 主要通过 BOSS 直聘

    杭州星河方舟

    电子商务 20-99人

  • 招聘专员 7-12K

    东莞 3-5年 本科

    本岗位需要有销售岗的招聘经验,至少有3年以上相关招聘经验。 岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作,统筹招聘流程并确保高效推进; 2. 根据用人需

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  • 招聘专员 4-9K

    武汉洪山区关山 经验不限 大专

    岗位职责: 1.通过boss、小红书、抖音等,招募有潜力艺人,招募线上线下游戏主播 2.负责游戏主播的邀约、面试、评估及签约工作 3.配合部门工作开展,完成主播

    武汉香妈文化传媒

    文化艺术/娱乐 100-499人

  • 招聘专员 4-7K

    重庆两江新区空港新城 1-3年 本科

    岗位职责: 1.拓展社招/校招渠道,优化招聘渠道资源; 2.BP业务团队,有效沟通并分析业务岗位招聘需求,进行简历筛选,面试,评估和录用等工作; 3.做好招聘数

    重庆小联

    互联网 不需要融资 500-999人

  • 招聘专员 8-12K·13薪

    北京海淀区中关村 1-3年 大专

    (早九晚六,大小休,都是休息周末不加班,介意勿扰) 工作职责 1、维护、完善、更新线上、线下招聘渠道,进行人才选聘; 2、根据现有编制及业务发展需求,上级确定的

    勤学善思

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  • 招聘专员 6-8K

    珠海 1年以内 中专/中技

    岗位要求: 1、结合业务部门的招聘需求,寻找筛选合适候选人跟进面试入职等环节; 2、驻点招聘,发招聘海报,周围粘贴海报; 3、熟练运用微信、快手、抖音、小红书等

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  • 招聘专员 6-10K

    太原尖草坪区大同路 经验不限 学历不限

    1.工作内容:负责看管招聘账号,与求职者进行沟通,邀约求职者。 2.特殊说明:有销售及招聘工作经验者,沟通能力强者优先 3.工作时间:早九到晚六 4.薪资待遇:

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  • 招聘专员 8-11K·13薪

    宁波北仑区保税南区 3-5年 本科

    (一)岗位职责 1、独立负责公司核心岗位、难点岗位的全流程招聘,精准拆解岗位需求,制定针对性招聘方案,保障岗位按时到岗。 2、优化现有招聘渠道,开拓新型招聘渠道

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  • 招聘专员 3-8K

    淄博张店区山东理工大学 经验不限 学历不限

    岗位职责: 1. 根据公司人力资源规划,制定并执行招聘计划,高效推进招聘工作; 2. 独立完成职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试安排及后续跟进等全流程

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  • 招聘专员 4-6K

    日照东港区日照 1-3年 本科

    岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理,包括需求对接、职位发布及招聘进度跟进; 2. 独立开展简历筛选、初步面试评估及面试协调工作,推动录用流

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  • 招聘专员 6-9K

    重庆两江新区回兴 1年以内 学历不限

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  • 招聘专员 8-12K·15薪

    惠州惠城区仲恺 3-5年 本科

    岗位职责 1.协助HRBP对接业务部门,完成招聘需求梳理、岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排全流程执行 2.人员招聘计划落地,保证各岗位按时、保质到岗; 3

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  • 招聘专员 5-7K

    桂林 1-3年 本科

    【岗位职责】 1、根据招聘需求发布招聘信息,并进行各招聘渠道的管理; 2、按岗位要求进行简历筛选、面试邀约及初试,并进行面试反馈; 3、完成月度招聘计划,进行招

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