人力资源主管 5-8K
青岛市南区香港中路 5-10年 大专
1. 统筹门店招聘工作，完成美容师、顾问、店长等岗位人才招聘，保障门店人员配置； 2. 负责员工入转调离、劳动合同、社保公积金、人事档案等全流程人事管理； 3.
人力资源主管 5-9K
马鞍山 3-5年 本科
一、岗位职责 1. 人力资源规划与策略 • 协助制定公司人力资源战略规划，根据公司发展战略，预测人力资源需求和供给，为公司发展提供人力支持和保障。 • 参
人力资源主管 13-16K
深圳宝安区西乡 3-5年 大专
强招聘能力，大小周休息 岗位职责： 1、根据公司业务目标，制定人力资源规划和年度计划，确保人力资源的合理配置与有效利用； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订
人力资源主管 5-7K
汕头 1-3年 本科
职责描述： 1、负责小镇人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常管理工作； 2、根据小镇业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人
人力资源主管 10-15K·17薪
东莞长安镇振安路 10年以上 本科
岗位职责： 1. 根据公司整体发展及各部门人力需求，制定并执行年度招聘计划。 2. 统筹与优化招聘渠道，提升招聘效率与效果。 3. 主导招聘全流程，定期分析
人力资源主管 5-10K
天津南开区体育中心街 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责人力资源相关工作的统筹与执行，推动部门目标实现； 2. 参与制定并优化人力资源管理制度，提升管理效能； 3. 协调招聘、培训、
人力资源主管 6-7K
保定竞秀区康欣园 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责人力资源规划与组织架构优化，支持企业战略发展需求； 2、主导招聘全流程管理，确保人才引进的及时性与匹配度； 3、统筹员工入职、转
人力资源主管 3-5K
乌鲁木齐新市区阿勒泰路 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责制定公司人力资源规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2. 建立和完善人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3. 组
人力资源主管 4-5K
三亚天涯区河西路 1-3年 大专
职位要求： 1.大专及以上文化程度，有驾驶证优先，形象好，气质佳；具有较强的语言沟通能力和较好的综合素质。 2.熟练使用PPT、表格、文档等办公软件。 3.能接
人力资源主管hr 8-10K
金华东阳市横店城西 5-10年 大专
岗位职责: 1. 根据公司发展战略，协助制定人力资源整体规划并推动实施； 2. 组织开展人力资源数据分析，为管理决策提供支持； 3. 优化组织架构与
人力资源主管 5-7K
茂名 3-5年 本科
任职要求：1. 30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，身体健康，男女不限； 2. 精通人力资源各模块工作流程，具备独立开展人力管理工作的能力； 3
人力资源主管 6-8K·13薪
武汉 3-5年 大专
一、招聘与人才配置（40%） 1. 招聘体系开发&运维 负责全渠道招聘搭建，建立标准化面试流程，对线上候选人组建人才储备池，根据业务节奏，制定招聘计划，快速响应
人力资源主管 4-6K
晋中 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，确保人力资源策略与公司业务目标相匹配； 2、主导招聘流程，选拔合适的人才，构建高效团队； 3、设计和实施员工培训与发展计划
人力资源主管 3-6K
聊城东昌府区火车站 3-5年 大专
岗位职责: 1. 根据公司发展需求，制定并执行年度招聘计划，推进社招与校招工作； 2. 负责招聘渠道的开发与维护，优化人才引进流程； 3. 协助搭建
人力资源主管 3-5K
宝鸡金台区金台大道 5-10年 大专
岗位职责： 1. 根据护理院发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人力资源配置满足业务需求。 2. 构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等
人力资源主管 6-7K
台州黄岩区黄岩中心城区 3-5年 大专
岗位职责 一、人事模块 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试对接、入职跟进，高效完成各部门人员招聘配置指标。 2
资深人力资源主管 5-10K·13薪
新乡牧野区北干道沿线 3-5年 本科
1、招聘，培训，组织架构搭建； 2、规章制度完善，工作流程梳理； 3、员工关系，薪酬，绩效管理； 4、企业文化培训，发展战略制订，协助各部门制订，工作目标，工作
人力资源经理/主管 4-9K
宜昌伍家岗区五一广场 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常管理工作，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块的实施与推进； 2. 协助制定人力资源战略规划，优化组织人力结构，支
人力资源主管 4-5K
济宁任城区济宁高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据公司业务战略规划，协助设计人力资源战略、解决方案并推动执行； 2、协助建立并完善人力资源管理体系研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、
人力资源经理/主管 8-9K
西安未央区辛家庙 10年以上 本科
岗位职责: 1. 制定并推动人力资源战略规划，支持组织业务目标的实现； 2. 统筹招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块的管理与优化； 3. 指导
人力资源经理/主管 15-20K
上海奉贤区青村 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司整体人力资源支持工作，对工作结果负责； 2、从人力资源角度对公司业务提供全面支持，保证招聘与人才配置、绩效、员工发展、培训与企业文化、员
人力资源经理/主管 5-7K
重庆南岸区长生桥 3-5年 大专
人力资源经理招聘岗位需求（服装零售代理公司） 一、公司简介 本公司为森马品牌终端零售授权代理企业，深耕服装线下终端零售运营，主营森马门店拓展、终端销售、
人力资源经理/主管 4-5K
新乡 1年以内 学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划与制度建设，推动组织发展 2. 组织实施招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作 3. 协调各部门人力资源需求
人力资源主管 5-8K
德州德城区中心广场 1-3年 大专
岗位职责： 任职要求： 工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源管理制度和流程，确保人力
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