人力资源主管 5-7K
潍坊奎文区高新区 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责集团定岗定编，制定年度招聘预算及招聘计划，开发维护招聘渠道，高质量完成各部门招聘需求； 2：负责集团培训体系搭建及实施，负责各项目部培训运维
人力资源主管 3-5K
阜新 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 5-6K
中卫沙坡头区正丰商业街 1-3年 本科
岗位职责： 1、统筹管理人力资源相关工作，确保公司人力资源政策的有效执行； 2、负责招聘、培训、绩效评估及员工关系等全员工生命周期管理； 3、优化人力资源流程，
人力资源主管 4-5K
晋城 3-5年 本科
岗位职责： 1、参与制定公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责人力资源政策的执行与监督，确保公司人力资源政策的有效落实； 3、主导招聘流程，包括
人力资源主管 5-9K
杭州余杭区仓前 3-5年 大专
1.优化和执行公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织落地执行； 2
人力资源主管 6-9K
珠海香洲区南屏 3-5年 大专
入职要求，公司选人第一标准：选能把事情做好的人，其他的可以忽略不计，明白?这是老板招人的方向；认为自己还行的人可以直接打老板电话：13702948170 张苏成
人力资源主管 5-8K·13薪
太原小店区坞城路 1-3年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展等模块； 2、制定和完善公司人力资源管理制度； 3、制定和实施有效的招聘策略，确
人力资源主管 6-8K
青岛即墨区即墨 5-10年 大专
工作内容 1，团队的招聘，培训，薪资和考核激励体系搭建和管理 2，针对公司业务开展方向进行人事工作规划和优化 3，深入组织内，进行企业价值观的落实贯彻，员工关怀
人力资源主管 7-8K
萍乡芦溪县芦溪县中心城区 3-5年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督
人力资源主管 5-7K
信阳平桥区百花会展中心 5-10年 大专
1、专业学识：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业； 2、经验背景：①5 年以上人力资源管理职业经历，2 年以上同岗位工作经验。②具备人力 资源管理
人力资源主管 6-8K
孝感 3-5年 大专
工作内容： ◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计及优化人力资源模块（包含组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），并组织监督各项计 ◆负责
人力资源主管 5-7K
邢台 3-5年 本科
岗位职责： 1、具备战略思维，战略解析能力、运营管控能力，利用专业能力对公司战略落地以及组织目标实现提供智力支持。 2、负责公司人力资源模块的管理工作，处理公司
人力资源主管 6-8K
兰州城关区新港城 3-5年 大专
基本要求： 1、大、中型企业从事专业人力资源管理工作3年及以上 。 2、大专及以上学历。 3、职业综合素质好，德才兼备，正直诚信，坦荡清澈，阳光大气。 工作内容
人力资源主管 5-7K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 6-8K
清远清城区石角镇 3-5年 大专
统筹工厂整体人事行政管理工作: 1. 制定人事架构、人事行政流程及员工手册等相关制度； 2. 全面负责工厂人员年度编制，如招聘面试、录用、到岗落实等工作，人员年
人力资源主管 6-7K
赤峰红山区学院 5-10年 本科
工作内容： 1、根据公司具体情况进行人力资源规划，拟定各项人资方案并实施。 2、负责人力资源各项规章制度制定与审核。 3、检查、监督人力资源制度的执行以及工作进
人力资源主管 6-7K
聊城茌平区茌平县中心城区 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源部门的整体管理工作，确保各项人力资源政策及流程的有效执行； 2、参与制定和优化公司人力资源战略规划，提升组织效能和员工满意度； 3、
人力资源主管 5-6K
马鞍山花山区太古广场 1-3年 大专
工作职责： 1、组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； 3、依据公司各
人力资源主管 6-7K
衡阳蒸湘区钢管厂 1-3年 本科
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划：参与公司重大人事决策；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
人力资源主管 5-10K
湛江赤坎区金城 1-3年 本科
1、负责组织起草、修改和完善员工手册，制定各部门流程、制度。 2、负责公司办公的日常事务的处理和协调。 3、负责公司活动的组织、协调，包括年会、员工活动等。
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