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人力资源经理 5-8K
廊坊广阳区步行街3-5年大专
技能要求: 员工关系,行政,员工培训,人力资源,组织发展(OD) 1.根据公司发展战略,规范人力行政资源发展规划; 2.根据市场的发展,定期评估企
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人力资源经理 9-10K
宜昌西陵区东山开发区5-10年本科
工作职责: 1、落实公司人力资源政策及完善人力资源管控体系,执行对公司的全面人事管理工作,完善制度流程建设。同时,打造企业文化,组织企业文化落地。 2、结合
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人力资源经理 4-7K
潍坊经验不限学历不限
在公司董事长与总经理的领导下,全面负责公司档案管理、人力资源管理等工作,具体职责如下:1、负责公司标准化管理工作,制定并不断完善公司的管理制度、工作流程、工作标
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人力资源经理/主管 3-5K
枣庄滕州市塔寺北路3-5年大专
1、依分公司业务发展重点,制定HR工作规划,确保HR工作与业务协同一致。 2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效。 3、通过组织诊
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人力资源总监/经理 6-11K·13薪
揭阳榕城区天福东路3-5年大专
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度并组织实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招
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人力资源经理/主管 3-8K
日照东港区万平口风景区1-3年本科
我这边在招人事,薪资条件你开,目前公司体系完善,人事之前都是前台在做,一直没有一个专业的人事,现在需要一位人事,主要要求人事四件事 1.招聘 2.裁员 3.工资
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人力资源经理/主管 5-10K
广州番禺区大石3-5年本科
工作内容: 1.制定,执行,监督和完善公司各项劳动人事制度和行政管理制度。 2.制定绩效考核制服,组织实施绩效考核,并对各个部门绩效评价过程进行监督控制,不断完
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人力资源经理/主管 4-9K
淮北相山区步行街3-5年本科
1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬激励福利管理; 6、劳动关系管理。 7、完成公司领导安排的其他工作任务
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人力资源经理/主管 3-5K
怀化鹤城区新天地3-5年本科
1.人力资源制度:拟定并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。 2.定岗定编与
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人力资源经理/主管 5-10K
日照东港区万平口风景区1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理相关工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面; 2. 制定和完善公司人力资源管理制度和流程,确保公司人力资源管理工作
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人力资源主管HR 5-10K
日照3-5年本科
1负责各项人事、人工成本数据的统计、分析及报表的上报工作: 2.负责建立公司人事、薪资、福利、保险、公积金、人工成本相关制度并及时办理各项保险、公积金、年金核缴
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人力资源总监 20-30K
东莞厚街镇家具大道5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划; 2、优化完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3、向公司
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人力资源主管 5-6K
乌鲁木齐新市区1-3年大专
具有行政人力资源工作经验5年以上。熟悉人事模块的相关基础性工作:招聘与配置,培训、劳动关系管理、薪酬绩效管理等;工作用心踏实,对工作具有热忱度,亲和力强,沟通力
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人力资源主管 4-6K
武汉硚口区古田3-5年大专
岗位职责: 1、负责公司人事、行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 2、负责公司的.招聘、培训、薪酬及绩效考核工作,公司人员异动及员工关系管理; 3、管理和优化公
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人力资源总监 5-6K
日照东港区海纳商城经验不限学历不限
工作氛围轻松,公司都是90后、00后朝气蓬勃,积极向上 工作内容: 1.人员的招聘和面试; 2.员工入职离职手续的办理; 任职要求: 1. 年龄18-28岁
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人力资源主管 4-7K
临沂罗庄区双月湖1-3年大专
岗位职责: 1、协助部门经理确定公司年度招聘计划,与其他部门沟通招聘需求,进行人员信息筛选及面试的约见和选拔工; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假等手续; 3
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理: 1、45岁以内。人力资源管理相关专业,大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性,组
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责: 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道,实施面试,保证公司所需的人才及时到位; 二、 负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案; 三、
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人力资源专员 4-5K
茂名茂南区新福路1-3年大专
人力資源主管 岗位职责: 1、根据公司的战略发展,落实公司人力资源及组织建设工作 2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系,完善和推动日常管理工作 3、指
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘:经纪人 销售主管 店长 工作内容: A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进;门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看;签约、促成业务成交; 任职资格:
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