人力资源 培训及就业 项目开发合伙人 12-13K
新乡红旗区丰华街 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责人力资源培训及就业项目的开发与实施 2. 与团队合作，确保项目按时完成并达到预期目标 3. 持续优化项目流程，提升项目效率和质量 任职要
人力资源经理/主管 3-5K
兰州城关区农民巷 3-5年 本科
人员招聘面试，部门岗位职责设计，薪资标准考核管理，员工档案管理，社保管理，规范培训等日常工作。协助开展人力资源管理师，健康管理师，物流服务师，物业管理师，网络安
人力资源培训专员 3-5K
哈尔滨南岗区哈西 3-5年 本科
岗位内容： 1. 能够迅速且高质量地完成培训任务,有效推进培训进展，确保任务按时完成并达到预期效果； 2. 大型企业或集团人力资源培训体系的规划、统筹及实施经验
人力资源经理/主管 5-6K·13薪
邵阳双清区双坡南路 1-3年 大专
、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲
人力资源经理 6-11K
汕头龙湖区丹阳庄 5-10年 大专
岗位职责： 1、统筹规划公司人力资源战略，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。根据公司需要，研究组织职责及责权划分的改进方案。 2、根据
人力资源主管 5-6K
东营东营区东城 1-3年 大专
1，有2年以上同行业工作经验，能自主完成招聘、培训、上岗工作。 2，能自主完成对校区各部门员工需求的分析规划，制定具体的招聘及培训计划。 3，负责员工入职离职手
人力资源经理 10-15K
大连 10年以上 本科
基本： 年龄32-38岁。沟通能力强，擅长招聘及沟通。 德：执行力强，抗压能力强，工作认真主动，具有责任心和敬业精神。 才：逻辑思维强，沟通协调表达能力强。
人力资源专员/助理 100-110元/天
天津 大专
工作内容： 1、挖掘企业需求，完成企业服务需求对接等。 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务，包括企业服务培
人力（培训板块） 4-5K
南宁西乡塘区安吉 1-3年 本科
岗位职责： 培训专员岗位的工作职责： 1、协助上级搭建集团培训体系； 2、负责深入调查和分析培训需求，编制集团培训计划和方案； 3、整理、汇总、归档各类培训资料
人力资源经理/主管 5-7K
襄阳襄州区民发世界城 1-3年 本科
岗位职责：1、根据公司战略目标，制定和推行公司人力资源战略、方针、政策和制度； 2、组织制定部门的中长期计划和年度计划，全面主持部门工作，做好部门团队建设； 3
人力资源专员/助理 4-6K
十堰茅箭区北京北路 1-3年 中专/中技
人事主任人工作职责 1: 根据公司战略发展，拟定人力资源工作规划，各方 案预算情况，人工成本核算。 2: 负责维护开发各 “招聘渠道；制定各岗位招聘计划，
人力培训专员 3-4K
陇南武都区武都区中心城区 经验不限 大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源相关的培训项目； 2、开发和优化培训课程，确保培训质量和效果； 3、评估培训需求，制定个性化的培训计划。 岗位要求： 1
企业人力资源管理培训师 6-8K
儋州 1-3年 本科
岗位职责: 1.负责企业人力资源管理相关培训课程的设计与实施 2.传授人力资源管理知识，提升学员实务操作能力 3.根据企业需求，提供定制化的人力资源管理解决方案
教学主管/专员 5-10K
常德武陵区柳叶大道 3-5年 大专
学校简介： 一百分教育培训学校创办于2009年，是经教育局批准的具有民办办学资质的正规培训学校，目前在常德市县，包括在建校区十余所，培训项目包括儿童英语、小学全
人力资源培训讲师 3-8K
南通崇川区中南世纪城CBD 1-3年 本科
岗位职责： 1、按照学校的教学大纲对人力资源考证班和实操班进行讲授； 2、调查培训需求，编制、调整、执行授课计划； 3、讲授培训课程，解答疑难问题等；
人力资源经理 11-22K
吉安 3-5年 本科
1、协助总经理制定和实施公司总体人力资源战略规划; 2、负责公司的人力资源需求预测与人员编制计划，并推动各项计划的实施; 3、逐步修订和完善公司各项规章制度，建
人力资源主管 6-7K
黔西南布依族苗族自治州 1-3年 本科
岗位要求: 1.本科及以上学历，具有人力资源管理师证书。 2:有3年以上人力资源管理经验者，优先录用。 3:逻辑性强，抗压能力佳，学习能力强，反应灵敏，主动积极
人力资源专员 4-6K
四平 1-3年 本科
薪酬管理 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体
人力资源总监 9-14K
临汾翼城县翼城县中心城区 1-3年 本科
1、建立合适的人力资源管理体系; 2、建立良好的招聘管理系统，规范流程，完成招聘任务； 3、负责公司培训工作的开展； 4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实； 5
人力资源经理/主管 3-8K
永州冷水滩区中联国际广场 1-3年 大专
一、工作内容 1.做好人事招聘，为各分校常驻岗位招聘合适的员工，保证学校的日常运营。 2.负责规范工作纪律及工作流程。 3.实时管控各分校的任务完成情况，并做好
人力资源经理/主管 5-7K
襄阳樊城区人民广场 3-5年 本科
一、岗位职责 1、制定、优化并落地人事制度（招聘、考勤、绩效等），符合行业规范； 2、全流程负责招聘：定计划、拓渠道、筛简历、组织面试，保障岗位补人； 3、办理
人力资源 3-5K
文山壮族苗族自治州文山市 1-3年 大专
文山金九银财务管理咨询有限公司公司致力于提供更加智能化、系统化、规范化的财务外包服务。已帮助上万家企业每年节省数万元、上千小时在企业财务工作上。同时进行有效的财
人力资源主管 5-6K
信阳罗山县罗山县中等职业学校 1-3年 大专
1.负责驻校班级的日常管理管理工作，并做好与学校，各部门的工作对接，确保教育教学工作正常运转。 2.负责日常对学生进行思想教育，积极与家长沟通，确保学生在学校安
人力培训发展经理 8-11K
重庆沙坪坝区大学城 3-5年 本科
职责要求： 1.理解公司战略，高效高质量进行团队搭建； 2.为组织发展制定相匹配的人力资源规划及重点工作，为业务部门的战略落地提供建议并参与实施； 3.基于部门
鼓楼津东茁文培训学校人力资源经理招聘信息页介绍
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