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人力资源总监 10-15K·14薪
南京江宁区东山5-10年本科
岗位职责 1、负责人力资源管理体系建设与优化。 2、负责企业核心团队建设与优化。 3、负责目标管理体系的建设与实施。 4、负责绩效评估与价值管理体系的建设与实施
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人力资源总监 12-15K
昆明盘龙区北辰5-10年本科
岗位职责： 1、制定公司人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2、深入了解公司业务进展及人力现状，制定
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人力资源总监 9-10K
菏泽牡丹区大学3-5年大专
岗位职责： 1.负责人事招聘，拓展人员招聘渠道，参与面试筛选； 2.面试全程的流程监督和把控； 3.负责团队学习与发展规划管理工作，提升团队能力； 4.负责团队
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人力资源总监 15-25K
嘉兴海宁市海洲5-10年大专
有从事公司人力资源总监或者经理5年以上工作经验，具备一定的活力和激情，能够激发团队精神状态，熟悉人力资源六大模块，能根据公司的业务需求，提供人力资源方面的支持。
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人力资源总监 8-12K
青岛市南区万象城5-10年本科
岗位职责： 1、依据公司发展战略，协助制定人力资源工作规划； 2、调整公司架构与人员配比，出具各种人力资源基本法，协助提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才
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人力资源总监 35-65K·14薪
长沙望城区滨水新城10年以上本科
一、职责目标： 1、建设人力资源体系，推动三支柱体系变革及人力资源数字化信息化建设，实现优势战略落地，业务增长及人才成长； 2、引进优秀人才，培养后备梯队，建立
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司，拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证，招聘的总监职位要求如下： 1、此岗位可以理解为公司的合伙人，在总经理的
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人力资源总监 8-11K
沈阳5-10年本科
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大
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人力资源总监 10-15K
青岛5-10年本科
人力资源总监是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着企业人力资源战略的制定，6大模块熟练运用，人力资源管理体系建设，人力资本增值，战略绩效目标达成，员工个人价值实
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人力资源总监 10-15K
杭州拱墅区拱宸桥5-10年本科
3.1人力资源管理 3.1.1全面负责公司的人力资源管理与开发工作。 3.1.2负责制定公司的人力资源战略规划，制定公司人力资源的中长期规划和年度计划。 3.1
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人力资源总监 7-12K
锡林郭勒盟锡林浩特市锡林广场5-10年本科
1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。 2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人
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人力资源总监 4-5K
大庆让胡路区华联3-5年大专
岗位职责： 1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划： 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行 3.建立并完善人力资源管理体系，研究，设
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人力资源总监 8-10K
绵阳3-5年大专
职责描述： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平； 2、根据公司实际
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人力资源总监 20-21K
武汉江汉区建设大道5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划。明确公司人力资源目标和总体方案； 2、利用专业人力资源管理工具，开展组织
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人力资源总监 10-12K
茂名5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司的发展规划，全面负责公司的人力资源工作； 2、根据公司发展需要，负责主持制定公司的人力资源战略规划与开发工作； 3、负责制定公司人力资源
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人力资源总监hrd 10-15K
襄阳3-5年本科
一、岗位职责 1、根据公司经营战略，全面统筹制定与之匹配人力资源及行政管理规划，包括但不限于人力资源六大模块及人才运营所需的制度、标准、流程，形成人力资源管理手
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人力资源总监hrd 35-55K·15薪
嘉兴南湖区城南5-10年本科
关键内容： 人工智能 交通 行业 工作职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并组织计划的实施； 2、统筹引进中高层管理人才，优化
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人力资源总监助理 4-7K
宁德蕉城区汽车南站1-3年大专
岗位职责： 1、协助人事管理中心，进行全国六大模块的日常开展及管理 2、负责劳动关系模块管理（全国-入转调离、合同档案、员工信息、考勤休假等日常监督） 3、处理
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五星级酒店人力资源总监 20-25K
天津武清区5-10年本科
岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、
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人力资源专员/人事HRBP 7-10K
广州番禺区厦滘3-5年大专
岗位职责： 1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发，独立执行招聘流程，协调部门及后续跟进 2.负责所有员工信息维护与实时更新，包括档案的整理、更新、劳动
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人力资源 4-6K
乌兰察布兴和县新世纪广场3-5年本科
岗位职责: 1. 制定公司人力资源战略规划,完善人力资源管理体系; 2. 负责公司招聘计划的制定和实施,选拔高质量人才加入公司; 3. 设计企业文化,组
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘
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行政人事/人力资源管理 4-8K
佛山经验不限学历不限
1、统筹办公室的日常管理工作（人力资源各模块）。 2、规章制度、业务流程的制定和实施。 3、公司的对外联络和沟通工作（客户的开发维护等）。 4、协助制定公司的年
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