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HRBP (MJ001187) 10-15K·15薪
绍兴5-10年本科
岗位职责： 1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性
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HRBP 高级经理 15-18K
济南天桥区堤口路5-10年大专
岗位职责： 1、担当区域的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的
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HRBP (组织提效) 18-28K·14薪
上海闵行区华漕10年以上本科
岗位职责： 1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，通过人力资源的方法去规划、提供建议并陪伴战略落地； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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HRBP (考研行业) 5-6K
大连甘井子区万达经验不限本科
教务管理 一、岗位职责： 1. 负责大连分公司人力资源相关制度的落地实施-发现需求，澄清需求，解决需求，需求来源于业务，要和业务负责人高密度沟通； 2. 团队人
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AIGC HRBP 30-50K·13薪
北京东城区东单5-10年本科
职位描述： 根据业务发展和节奏及时调整人才解决方案，负责大模型AIGC领域中高端人才的直接吸引与招聘工作 全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，与行业专家
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HRBP leader 20-30K·15薪
北京朝阳区酒仙桥5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务，基于业务发展的基础上做好人力专业的支撑，做好作为业务搭档的支持。 2、根据组织需求进行组织诊断，氛围营造、组织架构升级、完善人才结
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HRBP (MJ000875) 14-22K·14薪
深圳南山区科技园经验不限大专
HRBP 岗位职责： 1、基于公司的战略目标，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、与业务搭档紧密配合，理解业务需求和痛点，提供有效的HR解决方案
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HRBP (MJ000161) 20-30K·13薪
北京朝阳区CBD10年以上本科
工作职责： 1、负责对应业务部门的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗； 2、负责对应的业务部门绩效沟通与反馈，协助业务部门完善人力资源管理工作； 3、
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HRBP 包工作餐 8-13K
长沙雨花区圭塘3-5年大专
岗位职责： 切实针对业务部门的各项业务支持要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中 1、深入理解业务：了解业务内容、业
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人力资源主管hrbp 5-8K
青岛市南区宁夏路3-5年本科
岗位职责: 1、与业务部门紧密合作，制定并协助执行人力资源战略，确保公司人力资源与业务发展相适应: 2、负责制定并实施公司人力资源计划包括招聘、培训、绩效管理、
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人力资源专员/HRBP 6-9K·14薪
武汉武昌区中北路1-3年本科
【岗位职责】 1、负责分公司招聘工作（营销类、调研类、职能基础类）。包括但不限于：独立面试、复试终试推进、画像沟通、人才mapping、内推运营等；部分异地招聘
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人力资源主管hrbp 6-7K
榆林榆阳区开发区1-3年学历不限
招聘HRBP人力资源客服专员 薪资待遇底薪3500 +提成+绩效奖等各种奖励综合工资4500~7500。岗位职责: 1.通过公司提供的招聘平台发布招聘信息，让求
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人力资源经理（hrbp） 6-9K
阜阳颍州区双清路1-3年大专
HRBP岗位职责 岗位描述： 1、了解所支持业务团队现状，理解业务战略并确定阶段性HC需求，独立开展属开展招聘环节的各项工作； 2、招聘渠道的开拓和评估，建立内
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人力资源伙伴HRBP 8-13K
金华义乌市黄杨梅3-5年本科
工作内容： 1、业务伙伴。熟悉业务，与业务管理者一起推动团队管理，提升绩效。 2、设计企业内部流程和人员管理政策。 3、招聘和维护企业A类员工，保障团队竞争力。
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人力资源经理hrbp 4-6K·14薪
扬州1-3年本科
岗位职责： 1、负责招聘和试用期管理，对招聘结果与体系建设负责； 2、负责年度培训工作；对培训结果与体系建设（表单、流程输出）负责； 3、执行绩效考核与薪酬核算
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人力资源专员/人事HRBP 7-10K
广州番禺区厦滘3-5年大专
岗位职责： 1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发，独立执行招聘流程，协调部门及后续跟进 2.负责所有员工信息维护与实时更新，包括档案的整理、更新、劳动
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HRBP 20-40K·15薪
上海闵行区虹梅路5-10年本科
工作职责： - 运用全面的HR视角进行组织诊断，协助管理层及部门负责人制定部门人才战略，并落地实施 - 根据部门需求，进行人力资源相关项目的
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HRBP 6-9K
漳州芗城区一七五商圈3-5年本科
岗位职责： 1.协调HR与业务部门衔接工作，全面保障业务发展，给出有效HR解决方案； 2.协调员工关系，打造组织氛围； 3.调查培训需求.设计培训方案.落地培养
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HRBP 15-30K·14薪
上海长宁区北新泾5-10年本科
职位描述： 1）负责支持携程大住宿国内采购业务HRBP相关工作，了解业务团队运作状况，理解业务策略，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2）完成对接团队内核
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HRBP 15-25K
北京海淀区上地3-5年本科
岗位职责： 1、根据事业部年度招聘计划组织实施招聘工作，并完成人才简历库的更新、维护； 2、在公司各项人力资源管理制度的指导下，完成所负责事业部的人力资源相关工
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HRBP 9-14K
深圳龙华区大浪1-3年本科
岗位职责： 1、协助上级建立健全组织规范化； 2、协助人才体系发展建设，建立干部梯队，确保企业人才的合理供给。 3、负责企业文化宣贯、建设及组织落地； 4、负责
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HRBP 8-13K
成都武侯区中和1-3年本科
岗位职责： 1、负责所支持业务中心的整体人才引进工作，根据业务目标和规划，确保招聘需求及时交付，满足业务发展的用人需求； 2、与业务团队密切协作，理解业务，洞察
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HRBP 7-12K
广州番禺区大石3-5年大专
【岗位职责】 1.文化建设：企业文化和价值理念的传播、落地与考核，打造听到/看到/感受到的有温度的团队文化体系。 2.人才培养：人才引进把关，骨干队伍搭建，团队
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HRBP 5-8K
泉州丰泽区华侨大学周边1-3年大专
岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略，公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理
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