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职位描述
- 组织发展
- 人才发展
- 百人团队BP经验
- HRBP经验
- 电商
1、协助上级建立健全组织规范化；
2、协助人才体系发展建设，建立干部梯队，确保企业人才的合理供给。
3、负责企业文化宣贯、建设及组织落地；
4、负责建立并完善企业薪酬绩效考核体系及协同各部门负责人实施薪酬绩效管理工作；
5、深入业务及团队，督导、推动各阶段业务目标达成。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业,本科以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，在1-2个专业模块有比较深入的实践，擅长薪酬、绩效、组织规范等模块更佳；
3、工作积极主动，善于思考，具备良好的沟通表达及跨部门协调能力，人际敏感度高；
4、有悟性和发展潜力；
5、不要求具备独立进行方案设计的能力，在指导下能承接落地即可。
李女士 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
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手机后服务市场领头羊公司，150+人员规模，专注于手机后服务市场，聚焦于海外手机
维修B端客户。
我们做什么？
通过赋能海外售后维修服务商，将海外手机维修店升级成为本地化售后服务的一站式入口，搭建一个覆盖全球的售后服务网络。从维修手机电脑所需要用的内外配，到维修和翻新所需用到的工具机器及耗材，到提供客户主板维修和回收，爆屏翻新回收和其它零件回收服务，到传授客户怎么做维修和翻新的技术，我们致力于提供客户一站式手机售后市场解决方案。
我们的产品是？
1、手机/平板/电脑所需的内配和外配（如手机屏，电池，数据线，保护壳膜，充电器等）
2、维修翻新手机/平板/电脑所需的工具机器及耗材
3、维修翻新手机/平板/电脑回收服务（客户寄出待修件，REWA维修或翻新后收取服务费用后寄回）
4、维修翻新手机/平板/电脑线上线下培训（以付费授课形式传授客户技术）
工商信息
- 公司名称深圳市后无忧科技有限公司
- 法定代表人朱娟
- 成立日期2018-01-17
- 企业类型有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金500万人民币
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精选职位
更新于：2024-09-20
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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