人事经理/人事专员 4-8K
株洲芦淞区解放街 经验不限 学历不限
1.精通58同城、民企、Boss直聘、前程无忧、智联招聘等线上网络平台简历点、刷新点、置顶等套餐效果和操作，并具有较强的数据分析能力; 2.有带领人事团队经验，
行政人事部经理 5-7K
安阳文峰区华强城 5-10年 本科
装修公司的人力行政工作职责涵盖人力资源管理和行政事务两大模块，旨在保障公司内部高效运转、人员稳定及合规管理。以下是具体的职责分解： 一、人力资源管理职责** 1
人事部经理 3-6K
淄博张店区世纪路 1-3年 高中
任职要求： 1. ，学历，不限，市场营销、等相关专业优先。 2. 经验：具有3年及以上零售行业管理经验，至少3年店长或同等管理职位经验。 3. 技能：具备出色的
行政人事部经理 4-7K
阳泉 3-5年 本科
工作内容： 1、负责行政人事部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2、参与公司重要会议，协助制定和执行公司政策； 3、监督管理行政人事相关事务，包括但不限
人事部长（淮安） 15-25K·14薪
淮安 5-10年 本科
岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、光学工程、机械制造、材料科学等相关专业优先； 2、制造业人力资源领域8-10年以上从业经验，其中至少有
信义玻璃公司人事部直招普工-免费食宿 8-10K
马鞍山当涂县毛耳山站 经验不限 学历不限
工厂直招！工厂直招！工厂直招！信义玻璃是一家上市公司，在芜湖有一万多名正式员工，是芜湖市首批人民城市合伙人单位。公司主要生产浮法玻璃、汽车玻璃、建筑玻璃、电子玻
传媒人事部（招聘） 3-8K
沈阳和平区太原街 经验不限 大专
岗位薪资：无责底薪3000～5000 加200满勤 加招聘提成 加主播流水0.5%-1% 工作时间：12-20，午休1小时，周日休息 法休 工作内容： 1、负
传媒公司人事部 3-8K
周口 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常管理工作，支持各部门人员需求 2. 协助开展招聘、入职、考勤及档案管理等相关事务 3. 维护员工关系，推动企业
工厂人事部直招岗位轻松非流水线Inspection 6-7K
合肥瑶海区新站区 经验不限 学历不限
（BOE）京东方工厂直招，不是劳务中介，面试入职体检0押金费用；找工作〖请认准官方企业人事部直聘 一【薪资待遇】: 包吃包住，到手月薪6K～7K，15号发薪;入
外贸 经理 5-6K
临沂兰山区北城新区 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司外贸业务的拓展与客户关系维护，推动订单达成与业绩增长； 2. 制定并实施外贸市场开发计划，提升公司在国际市场的品牌影响力；
坐席销售 专员 经理 5-10K
聊城东昌府区开发区 1年以内 大专
岗位职责: 1. 根据公司提供的客户线索、公海资源，完成每日有效外呼量 2.开展电话销售工作，主动挖掘潜在客户需求 3.介绍公司产品或服务，达成销售目标
境外财务bp 经理 35-60K·14薪
北京昌平区回龙观 5-10年 本科
一、 岗位职责 1. 业务决策支持与模型测算 * 深入理解北美互联网出海业务的商业模式（如内容付费、订阅制等），建立并优化核心财务模型（包含用户生命周期价值
亚马逊 资深产品开发 经理 12-20K·13薪
金华义乌市城西 3-5年 本科
1. 有深厚的电商产品开发经验，专注于跨境电商产品的研发与设计。 2. 理解生产工艺及供应链管理，有效控制产品的bom成本。 3. 进行市场数据分析、竞品分析、
驻外商务主管 / 经理 25-50K
北京 5-10年 本科
工作地点：南苏丹、肯尼亚、乌干达等海外项目所在地（根据项目需求及个人适配度外派） 岗位职责： 1、主导开拓海外政府类工程项目，通过建立高层关系，把握政策动向推
前驱体 研发工艺工程师 / 经理 15-30K·15薪
铜陵 经验不限 本科
【工作内容】 1、负责前驱体材料合成工艺的开发与优化，制定并完善标准作业指导书； 2、主导中试及量产阶段工艺参数调试，解决生产过程中的技术瓶颈与异常； 3、协同
餐饮前厅 领班 主管 经理 包吃包住 5-6K
南京玄武区新街口 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、开餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况。 2、开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训。 3、协调、沟通餐厅
美容师 美容导师 经理 综合8-15k 包吃住 10-15K
成都金牛区西南交大 1年以内 学历不限
欢迎来到美业连锁品牌店，当你漫无目的的点进来 的时候，也许你井不知道哪家店合适你，你只能是凭感觉，看图片，看介绍，具体会不会是你想要的，其实你也不知道，然后你只
经理 4-5K
保山腾冲市天成商业中心 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、全面负责店铺日常运营管理，确保服务质量和食品安全达到标准； 2、制定并执行营销策略，提升店铺营业额和品牌影响力； 3、监督员工培训与发展，构建高
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