人力资源总监 5-10K
济宁 经验不限 学历不限
制定所有岗位绩效 包含自己工作岗位的绩效、工作目标 所有岗位均根据绩效绩效达成领薪水 越强越有收获、创造出的越多得到的越多 基本和合伙人制差不多，共同发
人力资源经理 8-13K
黄山 3-5年 本科
工作内容： 1、根据公司发展战略，参与设计公司人力资源发展规划，推动人力资源管理制度和流程的落地执行； 2、根据公司发展战略和阶段经营计划，分析人力资源需求，制
人力资源经理 4-8K
济宁任城区吴泰闸路 1-3年 中专/中技
人事部管理、组织架构搭建、员工培训、员工薪酬绩效考核、公司规章制度完善等 任职要求： 一年以上营销型公司人事岗经验或业务经验 了解人力资源六大模块内容，至少精通
人力资源经理/主管 6-7K
肇庆 1-3年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标。 2.管理员工的招聘、培训、评估和离职流程，确保人力资源政策的有效实施。 3.与团队合作，开发和优
人力资源经理/总监 26-35K
深圳龙岗区坂田 5-10年 本科
岗位职责： 1.基于公司战略与年度经营计划，组织优化深圳公司各部门组织架构、岗位设置与定编，及人员结构等； 2.根据深圳公司业务发展需求，制定并执行深圳公司人员
人力资源经理(005972) 13-17K
杭州西湖区西溪 5-10年 本科
岗位职责: 工作职责1、人力资源规划：根据区域发展战略，制定并执行人力资源规划，支持业务目标达成。 2、招聘与配置：负责区域内各岗位的招聘工作，优化
人力资源经理 6-10K
泰安岱岳区高新区 10年以上 本科
岗位职责: 1.设计和实施绩效管理系统，确保员工绩效与公司目标一致； 2.开发和优化绩效考核流程，提高工作效率； 3.与团队合作，确保绩效考核方案的有效实施；
人力资源经理 9-12K·13薪
南京浦口区泰山 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理 10-15K·13薪
六安霍山县迎驾大道 5-10年 本科
岗位职责：1.制定公司人力资源战略发展规划 2.建立人才招聘体系，通过各种渠道引进公司需要的各类人才 3.制定培训计划，组织实施各类培训工作，并做好跟踪和检查
人力资源总监/经理（兼职） 200-400元/天
北京大兴区高米店南 3-5年 本科
主要岗位职责： 1、 承担面试官角色，负责候选人面试，以复试为主，并完成面试结果书面汇总与反馈； 2、 承担企业人力资源管理顾问角色，对企业人力资源管理员工进行
人力资源经理/总监 11-20K·13薪
南京建邺区江东 5-10年 本科
【岗位职责】 1. 人力资源战略与规划： 协助制定并执行与公司发展战略相匹配的人力资源规划，为人才提供发展空间。 定期进行人力资源数据分析，做好人才培养，为管理
人力资源经理/主管 5-8K
南阳卧龙区师院 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责基地人力资源工作，根据集团相关制度，进行公司相关制度（招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度）的修改。 2、负责员工薪酬方案的制
人力资源经理/主管 5-8K
唐山路北区友谊北路 3-5年 大专
老兵搬家集团全国人才招募令 ——诚聘人力资源管理 【企业实力】 老兵搬家总部位于唐山，作为全国性连锁搬家公司，现已构建覆盖京津冀、长三角、珠三角及中西部核心城
人力资源经理/主管 7-10K
天津武清区徐官屯 5-10年 本科
1. 深耕人力资源领域，生产型企业全模块管理经验，注塑行业从业者优先。 2.有管理经验：深刻理解制造业生产链路、精益管理逻辑及一线员工管理特性。 3. 具备 O
人力资源经理/主管 3-6K
六盘水盘州市亦资 1年以内 学历不限
1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作; 4、负责参与公司薪酬体系的建
人力资源经理/主管 7-9K·13薪
株洲荷塘区新华西路 5-10年 本科
【你的工作职责】 1.配合公司完成组织人员的招聘、培训、绩效考核及薪酬工作。 2.配合公司进行企业文化的建设，及公司品牌宣传。 3.负责公司各类文件、档案的管理
人力资源经理/主管 10-15K·13薪
九江共青城市共青城市中心城区 5-10年 大专
岗位职责: 1、根据公司发展规划指导行政人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划，负责统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的
人力资源经理（双休） 10-15K
长沙开福区五一广场 5-10年 本科
岗位职责： 1.团队建设：负责人力资源统筹管理工作，向总裁汇报。根据企业经营需求，协助总裁搭建运营团队，完成团队组织建设工作。负责招聘和晋升、培育和发展、入转调
人力资源经理/主管 8-12K
廊坊广阳区开发区 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助落实公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致，确保遵循国家法规。 2、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；挖掘和推
人力资源经理/主管 3-4K
汕头龙湖区丹阳庄 1-3年 大专
岗位职责 1、负责BOSS直聘平台职位信息的发布、更新与日常维护。 2、主动寻访、筛选简历，通过BOSS与候选人进行初步沟通，回复咨询并解答岗位及公司相关问题。
人力资源经理/主管 5-8K
三明永安市燕东 3-5年 大专
本岗位工作地点：永安市 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规
人力资源经理/主管 3-6K
通辽 1-3年 大专
1.薪资：高于同行业薪资水平，有能力就会有更大的平台； 2.周日单休，法定假日正常休，中午公司提供午餐 岗位职责: 1.招聘配置：根据业务需求制定招聘计划
人力资源经理/主管 5-8K
鄂尔多斯东胜区万正广场 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施； 2.监督和改进人力资源部门的日常运作； 3.管理员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期； 4.解决人力
人力资源主管行政主管经理 8-10K·13薪
衢州柯城区市政府 1-3年 大专
工作内容：管理人事、行政相关工作，含企业文化、活动策划、人力资源规划。 上班时间：8点半至5点半左右，休4天，法定节假日正常休息。 待遇：试用期6000到70
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