人力资源主管 6-10K·13薪
青岛城阳区青岛高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 3-5K
秦皇岛 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3. 参
人力资源主管 4-6K
广安 1-3年 大专
岗位职责： 1、执行公司人力资源管理各项的操作流程及相应的制度执行； 2、负责员工绩效考核结果的检核工作，对考核结果进行分析、整理，形成报告，确认后存档； 3、
人力资源主管 8-13K·13薪
金华 1-3年 本科
人力资源主管是各行业中常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，了解人力资源管理的各项操作流程以及相关劳动人事法规，具有较强的书面表达能力和口头表达能力，能
人力资源主管 6-7K
大庆龙凤区大庆东站 3-5年 大专
工作内容： 1、负责丰圆庆客隆超市人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性
人力资源主管 8-13K
镇江京口区梦溪广场 3-5年 本科
岗位职责: 1. 参与制定并推动实施人力资源规划，确保人力资源策略与组织发展目标相匹配； 2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块的统筹管理与落地
人力资源主管 6-11K·13薪
宁德福安市坂中 5-10年 本科
岗位职责： 一、人力资源策略与规划 1. 支持战略制定：参与制定并执行与公司整体战略相一致的人力资源政策和计划。 2. 人力资源规划：*协助进行人力资源需
人力资源主管 6-10K
烟台 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估和员工发展。 2.制定和优化人力资源政策，以支持公司的业务目标和文化。 3.与
人力资源主管 5-7K
南宁良庆区青山路 5-10年 本科
岗位职责 1. 负责人力资源全流程管理，根据业务需求制定招聘计划、拓展招聘渠道，完成人员筛选、面试、录用与配置，保障团队人员稳定供给。 2. 搭建并落地员工培训
人力资源主管 5-8K
榆林榆阳区南郊 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与年度实施计划的制定与执行； 2、优化人力资源管理体系，提升人力资源效能； 3、组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心
人力资源主管 4-5K
唐山路北区学院北路 1-3年 大专
工作内容： 为公司招聘岗位并且可以兼顾行政文员的工作 工作时间： 8点半-12点 2点-6点 不加班，午休2小时 薪资待遇: 无责底薪 3500+提成
人力资源主管 6-9K
株洲石峰区云龙职教城 1-3年 本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系管理。 2.制定和优化人力资源相关政策、流程、制度，以适应公司战略需求。 3
人力资源主管 10-15K·15薪
盐城 3-5年 大专
岗位职责： 1、业务对齐：深入对接业务线，参与部门经营会议，听懂业务语言和痛点，把业务目标翻译成人力动作，做业务leader愿意聊的HR。 2、招聘交付：主
人力资源主管 8-12K
宿迁 3-5年 本科
1、负责公司招聘； 2、人事制度建设； 面试重点：有主导设计过考核制度，把考核制度执行验证成功者；（能用考核制度有效减少企业用人试错成本，筛选出真正好的人才一
人力资源主管 6-8K
南昌 1-3年 大专
薪资面议，不接受无经验 工作职责： 1. 中高层核心岗位的招聘。 2. 负责员工档案的系统化管理与维护，确保人事数据的准确性与安全性。 3. 统筹集团及各门店的
人力资源主管 9-14K
南京建邺区江东 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，统筹人力资源规划与组织需求对接，支持业务团队人才体系建设； 2、主导招聘全流程管理，拓展并优化招聘渠道，提升关键岗位人
人力资源主管 4-6K
济南历下区浆水泉 3-5年 大专
1、根据公司发展战略及人力资源的战略规划，协助完成人力资源相关制度体系的搭建。 2、根据各部门人员需求情况，拟定招聘计划，费用预算，协助部门制定实施方案。
人力资源主管 5-6K
兰州西固区西固城 3-5年 本科
负责公司人力资源六大模块、行政及党建等工作，有很强的计划性和执行落地能力、组织协调能力，培养方向：总经理助理。 具体要求：1、年龄26~38岁之间，人力资源及管
人力资源主管 4-6K·13薪
海口美兰区海府 3-5年 大专
1、负责招聘工作、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。 2、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手
人力资源主管 5-8K
邯郸丛台区鑫港 3-5年 大专
一、负责进行招聘渠道的选择，招聘费用预算，构建人才招聘评价体系； 二、负责按计划执行招聘。 三，员工培训管理职责。 负责按照人力资源发展战略规划，结合公司当前实
人力资源主管 4-6K
九江浔阳区白水湖 10年以上 大专
岗位职责： 1.熟悉并能贯彻执行人力资源各项管理制度，规范和流程。 2.负责公司日常管理工作，如团队建设，考勤，合同管理，招聘，员工社保办理。 3.负责公司的固
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