人力资源主管 6-7K
萍乡 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，确保人力资源政策与企业文化相匹配； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块的有效运作，支持公司业务
人力资源主管 5-8K
芜湖 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘流程的设计与实施，确保人才招聘的效率和质量； 3、组织员工培训与发展计划，提
人力资源主管 4-8K
沈阳于洪区重工 3-5年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 5-7K
清远清城区石角镇 3-5年 大专
岗位职责： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，以支持公司业务发展； 2. 管理招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，确保团队
人力资源主管 3-5K
赤峰 1-3年 大专
1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 有食堂有新建宿舍，
人力资源主管 4-5K
威海文登区米山 3-5年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源主管 6-8K
汕头潮南区峡山 1-3年 本科
我们正在寻找一位专业的人力资源主管，加入团队并负责推动公司绩效管理与招聘统筹工作。如果你具备全盘人力资源管理经验，擅长招聘与绩效模块，欢迎加入我们！ 【工作时间
人力资源主管 4-6K
洛阳涧西区南昌路丹尼斯 1-3年 大专
岗位职责： 1、深入了解业务部门的运营需求，制定并实施人力资源解决方案，推动组织效能提升； 2、负责关键岗位的招聘与人才发展，建立和优化人才梯队，支持业务目标的
人力资源主管 8-9K
东莞 10年以上 本科
【岗位职责】 1. 负责公司人力资源各模块（招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等）的统筹与执行； 2. 根据公司发展需求，制定并实施招聘计划，组织招聘流程；
人力资源主管 5-6K
南充 3-5年 大专
岗位职责： 1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等； 2、责撰写文案及各种实施方案； 3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；
人力资源主管 10-12K
北京朝阳区劲松 10年以上 本科
您好，需要有旅行社人力资源工作的人。 我司正在招聘人力，希望您具有5年以上人力全模块操作经验，招聘交付能力强，懂劳动法，可以助力企业规避用工风险，做过百人内薪
人力资源主管 4-8K
大连金州区站前 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与组织实施，确保人力资源政策与公司发展战略相匹配； 2、优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3、主导招聘流
人力资源主管 6-8K
杭州余杭区仓前 3-5年 本科
岗位职责： 1、主导公司人力资源规划，优化招聘流程，提升招聘效率。 2、参与制定公司薪酬福利政策，确保其公平性和激励性。 3、负责新员工招聘和人才配置，保障业务
人力资源主管 5-8K
天津河东区大直沽 3-5年 本科
一、工作职责与职责释义 1、招聘执行工作：协助人力资源总监完成全公司招聘流程落地，保障人员及时到岗。 负责发布招聘信息（如招聘网站、社交媒体平台）、筛选简历
人力资源主管 3-6K
秦皇岛海港区太阳城 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的制定与实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，确保各部门人员配置满足业务需求； 3、设计和实施员工培训与发展计划，
餐饮人力资源主管 5-6K
常州金坛区愚池 1-3年 大专
要求：1员工的入离职，人员的招聘 2员工的入离职的合同， 3工资绩效， 4上下游的工作衔接， 5执行检查监督， 6新员工的培训， 7员工的团建关心关爱， 8检查
人力资源主管 4-6K
海口美兰区机场周边 5-10年 本科
一、主要职责 1. 人才招聘与配置： · 制定并执行年度招聘计划，高效满足各部门人才需求。 · 主导关键岗位的甄选与招聘，优化招聘流程与面试体系，提
人力资源主管 7-10K
佛山顺德区乐从 1-3年 本科
1、负责人员梯队建设，通过多种渠道为公司开发人才，按时完成岗位招聘需求; 2、推动并优化绩效管理工作，绩效计划制定、绩效考核实施、绩效辅导及纹义结果应用等; 3
人力资源主管 8-10K
合肥蜀山区锦绣 3-5年 本科
岗位职责: 1.维护和优化员工关系，确保人力资源流程的顺畅执行。 2.组织和实施招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排及入职管理。 3.设计和推广人力资源管理
高级人力资源主管 4-6K
邢台信都区守敬北路 1-3年 大专
岗位职责： 1. 管理和优化公司人力资源流程。 2. 参与招聘活动，筛选候选人并组织面试。 3. 处理员工关系，包括但不限于绩效评估和员工发展。 4. 维护员工
人力资源经理/主管 5-6K
淄博张店区淄博高新区 5-10年 硕士
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源经理/主管 5-6K
邯郸 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施，优化人力资源配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、组织实施人才招聘
人力资源经理/主管 10-15K
青岛黄岛区薛家岛 10年以上 本科
一、基本背景要求 1、本科学历及以上。男女不限，在人资行业从事10年以上，了解人资的6大模块。 2、之前的工作经历有公司的经历者优先，之前在大公司做到人力资源经
人力资源经理/主管 6-7K
娄底新化县新化县中心城区 经验不限 学历不限
岗位职责: 岗位职责： 1、负责人力资源战略规划，确保与业务目标一致，提升组织效能； 2、主导招聘流程，吸引并选拔优秀人才，建立有效的人才库； 3、设计并实施
人力资源经理/主管 15-16K·13薪
江门江海区礼乐 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责统筹规划公司人力资源战略，根据公司战略发展拟定公司人力资源规划并组织实施； 2.负责制定与落实招聘计划/培训计划； 3.负责薪酬福利体
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