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人力资源主管 10-11K
晋城城区开发区3-5年本科
公司保险养老的缴纳,并辅助其他工作 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编
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人力资源主管 6-8K
淄博张店区山东理工大学3-5年本科
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政,岗位介绍: 公司各部门人员的招聘,初级面试, 员工档案管理,各类保险事宜,员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 7-8K
延安3-5年本科
1.根据公司发展规划制定团队建设规划 2.根据团队人才规划制定薪酬绩效规划 3.定期组织制定公司人力资源管理制度 4.协助总经理制定战略规划 5.组织制定招聘方
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人力资源主管 3-5K·13薪
安康汉滨区大同1-3年本科
1、根据公司业务发展需要,完成公司人力招聘计划; 2、负责拓宽各类招聘渠道,用以满足公司的人才需求; 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,不断优化招聘
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人力资源主管 5-8K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划,建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效开发利利用爪力,满足公司
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘:经纪人 销售主管 店长 工作内容: A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进;门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看;签约、促成业务成交; 任职资格:
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责: 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道,实施面试,保证公司所需的人才及时到位; 二、 负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案; 三、
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人力资源主管 4-6K
淄博张店区美食街3-5年大专
工作职责: 负责员工招聘、薪酬绩效管理、劳动关系及员工关系管理。 任职要求: 1.35岁以下,大学专科以上学历 2.熟练掌握人力资源管理各业务模块 3.工作积
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人力资源主管 5-8K
漳州龙海区角美1-3年高中
网络平台媒介招聘专场等各种渠道招聘人员,公司提供丰厚的底新加高提成,月薪上万很轻松! 负责入职前的基础培训,另公司配有专人专职讲师培训,实际工作中1对1全程培训
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人力资源主管 3-5K
渭南临渭区朝阳大街3-5年大专
岗位职责: 1:负责人员招聘; 2:公司人员管理; 3:公司制度完善; 4:劳动合同管理等 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、3年以上
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人力资源经理/主管 6-11K
淄博张店区美食街3-5年大专
1、负责管理人事部门开展日常工作,做好公司人才库的补充,带领人事部门完成人才招聘、面试、筛选、选拔、录用等人力资源招聘事宜; 2、负责公司企业文化的宣传工作,推
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人力资源经理/主管 10-11K
武汉武昌区武珞路5-10年本科
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,有计划性的开展各种招聘活动,确保增员和补员及时到位; 2、编制公司组织架构、制定各部门、各岗位的职责权限,提供各岗位
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人力资源经理/主管 5-6K
菏泽牡丹区中央公馆1-3年大专
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和
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人力资源主管 4-6K
郑州荥阳市建业购物广场1-3年大专
永辉超市诚聘 【】人力综合岗【】 工作职责 1、企业文化宣传,文化建设工作开展; 2、人才培养工作的执行; 3、员工关系协调处理; 4、协助超市内各小店进行人员
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人力资源主管 5-8K
上饶广信区上饶县中心城区5-10年本科
1.依照公司生产经营情况,编制招工计划。负责员工的录用、招聘、接收、调配。按时、按要求办理相关手续。 2.负责公司内专业技术人员的资格评定、聘任等工作,按照文件
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人力资源主管 1-2K
赣州3-5年本科
本岗位工作地点在南康新能源汽车科技城 岗位职责: 1、参与制定、调整与实施人力资源的工作流程、政策、制度,提升人力资源运作效率; 2、参与实施招聘、培训、绩效、
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人力资源主管 7-10K
湖州德清县下渚湖1-3年大专
任职资格: 1、大专及以上学历,男女不限; 2、具有办公室主任或人事经理主管岗位工作经验,有一定的管理经验; 3、较好的沟通表达能力,对劳动合同法等较熟练并有一
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