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人事助理 150-200元/天
上海闵行区颛桥4天/周3个月本科
人事助理（可实习） 岗位职责： 1、 负责对接、梳理公司各部门用人需求，制定招聘计划； 2、 根据招聘计划独立开展招聘工作，包括：岗位发布、筛选邀约、安排面试、
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人事助理 6-11K
苏州姑苏区西城永捷经验不限大专
①工作时间：8:30-17:00，正常工作日，周末休息； 法定节假日放假，不用加班； ②工作内容: 主要负责团队人员招募，面试，跟进，上岗离职办理等； ③福利
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人事助理 7-11K
宁波鄞州区下应经验不限高中
主要负责招聘、入职、离职，协助公司办理手续等 招聘年龄25-45周岁 学历高中及以上 工作时间8:30-16:30 中午午休11:30-1:30，午休2个小时，
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人事助理 2-3K
长治潞州区英雄中路沿线1-3年本科
岗位要求： 1、人力资源相关专业毕业，本科及以上学历； 2、形象好气质佳，有亲和力，人品端正，善于沟通； 3、可以熟练运用基础办公软件（word excel P
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人事助理/提供住宿/氛围活跃 3-6K
宿州埇桥区火车站经验不限学历不限
应聘要求： 1.男女不限：年龄18-23岁 2.喜欢人事工作，应届生亦可/无需经验 3.热爱人事行业，有赚钱的欲望，善于学习展示自我，敢于挑战自己 4.普通话流
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人事专员/人事助理 5-7K
成都成华区建设路经验不限大专
岗位职责: 1、负责公司人员招聘。 2、负责办理入职手续以及离职手续;发布招聘信息,联系求职者面试,面试求职者等,月薪5-7k+奖励方案 3、对全体办公人员进行
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人事招聘助理 4-8K
自贡1-3年中专/中技
岗位职责： 电话邀约面试者到公司详谈，协助办理入职，带有一定的销售性质，坐班制，无需外出 入职要求： 1.能吃苦耐劳，表达能力强，口齿清晰 2.有亲和力，年龄1
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人事/行政助理 4-8K·13薪
南充高坪区白塔1-3年大专
岗位职责： 1、前台到访人员登记、接待； 2、公司及门店物资采购、与财务核对金额； 3、公司人员的招聘、录用、签约，培训、以及员工离职工作； 4、公司合
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人事行政助理 4-5K·16薪
宁波鄞州区钟公庙1-3年本科
1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先，本科及以上学历； 2. 具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
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人事行政助理 4-5K·15薪
天津滨海新区中新生态城经验不限学历不限
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待
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人事行政助理 3-5K
舟山定海区临城1年以内本科
岗位职责： 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 配合管理
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人事行政助理 3-8K
邯郸复兴区复兴商贸城经验不限学历不限
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福 利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务
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人事行政助理 6-8K
宁波鄞州区下应经验不限大专
负责协助处理员工关系、招聘、入离职办理手续、薪酬福利、组织发展等 工作时间：8:30-4:30 中午午休11:30-1:30，午休2个小时，每天工作6小时，时间
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人事专员/助理 3-4K
枣庄薛城区临山1-3年大专
工作内容： 1、全面负责公司人事部运营管理工作，执行公司各项管理规定 2、负责公司人员招聘、培训、绩效、劳动关系等管理工作 3、负责拟定公司人事管理制度，并严格
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人事行政助理 3-5K
恩施土家族苗族自治州宣恩县民主实验小学1年以内大专
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训 1
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人事行政助理 2-3K
眉山1-3年大专
工作内容：招聘、入职、离职的办理，档案归档、后勤等方面 职位要求： （1）大专以上学历，年龄35岁以下，有两年以上行政工作经验； （2）有一定的写作能力，擅长于
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行政人事助理 3-5K·13薪
镇江京口区丁卯3-5年大专
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源及行政部门的制度建设； 2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3. 执行人力
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人事行政助理 4-5K·16薪
凉山彝族自治州西昌市领地精品经验不限本科
1.根据公司发展目标以及人力资源规划，协助人事行政主管开展人事和行政工作，维护好员工关系，提高员工满意度，保证人力资源供给满足公司的发展需求2.认真执行公司各项
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人事行政助理 6-8K
舟山定海区临城1-3年本科
1、负责管理招聘平台，约谈面试，招聘渠道维护、日常报表收集、统计； 2、负责员工入职、离职手续办理；员工考核、转正、资料收集、统计、归档； 3、负责固定资产
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