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2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
8. 其他相关行政事宜。
9. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
曾女士 2月内活跃
竞争力分析
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公司介绍
随着交通行业的高速发展,交通安全、车路协同、通行效率、自动驾驶等核心应用场景越来越依赖于路侧感知网络。交通感知的精确性、实时性、高效性等问题亟待解决。雷森秉承以技术为核心,利用先进的科技和对产品品质的执着,致力于打造城市交通的明亮慧眸。
工商信息
- 公司名称苏州雷森电子科技有限公司
- 法定代表人翁晓明
- 成立日期2018-06-22
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金702.478518万人民币
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更新于:2024-04-24