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HRBP (业务HR专家） 23-29K·13薪
深圳南山区南油5-10年本科
职位描述： 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招
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hrbp leader 30-45K·15薪
南京雨花台区安德门5-10年本科
岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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AIGC HRBP 30-50K·13薪
北京东城区东单5-10年本科
职位描述： 根据业务发展和节奏及时调整人才解决方案，负责大模型AIGC领域中高端人才的直接吸引与招聘工作 全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，与行业专家
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HRBP leader 20-30K·15薪
北京朝阳区酒仙桥5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务，基于业务发展的基础上做好人力专业的支撑，做好作为业务搭档的支持。 2、根据组织需求进行组织诊断，氛围营造、组织架构升级、完善人才结
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HRBP 8-10k+五险 8-10K
郑州中原区华强城市广场3-5年大专
岗位职责： 1. 负责招聘管理工作，促进公司整体人才引进的规划和实施； 2. 拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足公司各业务板块关键人才的招
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HRBP - 运营中心 18-30K·18薪
成都武侯区双楠5-10年本科
职位描述 1、负责所在业务部门的BP工作，熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在业务部门的落地和推动执行； 2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况，进行组
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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HRBP (MJ000875) 14-22K·14薪
深圳南山区科技园经验不限大专
HRBP 岗位职责： 1、基于公司的战略目标，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、与业务搭档紧密配合，理解业务需求和痛点，提供有效的HR解决方案
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HRBP (考研行业) 5-6K
大连甘井子区万达经验不限本科
教务管理 一、岗位职责： 1. 负责大连分公司人力资源相关制度的落地实施-发现需求，澄清需求，解决需求，需求来源于业务，要和业务负责人高密度沟通； 2. 团队人
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HRBP 包工作餐 8-13K
长沙雨花区圭塘3-5年大专
岗位职责： 切实针对业务部门的各项业务支持要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中 1、深入理解业务：了解业务内容、业
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人力资源HRBP 6-8K
廊坊固安县新中街10年以上本科
一、岗位职责： 1、根据业务需求协助部门制订人员编制和预算，利用各种招聘渠道及资源满足所负责部门的招聘需求； 2、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提
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人力资源主任（HRBP） 20-25K
广州黄埔区南岗3-5年本科
岗位职责： 1.深入业务挖掘人力资源需求,进行组织诊断,职务职责与任职要求的梳理,参与定岗定编; 2.推动落实各类人员激励考核方案,搭建通畅的员工沟通平台,完
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人力资源主管hrbp 4-6K
泰安新泰市新汶3-5年大专
1. 招聘与录用:制定招聘计划,发布招聘广告,筛选简历,面试入职候选人,完成录用手续等。 2. 培训与发展:负责新员工入职培训,组织各类在职培训,制定员工发展路
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人力资源经理（hrbp） 6-9K
阜阳颍州区双清路1-3年大专
HRBP岗位职责 岗位描述： 1、了解所支持业务团队现状，理解业务战略并确定阶段性HC需求，独立开展属开展招聘环节的各项工作； 2、招聘渠道的开拓和评估，建立内
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人力资源经理hrbp 6-8K
西安雁塔区高新路3-5年大专
一、招聘岗位名称： 人力资源经理/主管 二、岗位职责概要： 1、根据公司实际情況和发展规划拟定公司人力资源计划，经直属上级批准后组织实施。 2、组织制订公司用工
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HRBP 20-40K·15薪
上海闵行区虹梅路5-10年本科
工作职责： - 运用全面的HR视角进行组织诊断，协助管理层及部门负责人制定部门人才战略，并落地实施 - 根据部门需求，进行人力资源相关项目的
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HRBP 6-9K
漳州芗城区一七五商圈3-5年本科
岗位职责： 1.协调HR与业务部门衔接工作，全面保障业务发展，给出有效HR解决方案； 2.协调员工关系，打造组织氛围； 3.调查培训需求.设计培训方案.落地培养
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HRBP 6-11K
长沙开福区伍家岭1-3年本科
职位描述： 1、深入业务部门，了解业务战略和团队运作情况，主动识别业务痛点和诉求，并提出解决方案； 2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，针对业务需求保证人岗匹配
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HRBP 15-30K·14薪
上海长宁区北新泾5-10年本科
职位描述： 1）负责支持携程大住宿国内采购业务HRBP相关工作，了解业务团队运作状况，理解业务策略，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2）完成对接团队内核
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HRBP 7-10K
青岛市南区香港中路3-5年本科
岗位职责： 1、根据集团及公司总部的发展战略和年度经营目标，组织制定并实施年度及阶段性工作计划，并分解至各分公司，指导监督各分公司实施，并跟踪效果及时改进，确保
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HRBP 15-25K
北京海淀区上地3-5年本科
岗位职责： 1、根据事业部年度招聘计划组织实施招聘工作，并完成人才简历库的更新、维护； 2、在公司各项人力资源管理制度的指导下，完成所负责事业部的人力资源相关工
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hrbp 18-20K·15薪
北京海淀区上地5-10年本科
工作职责: 1、负责业务部门日常人力资源支持工作，如HC管控、招聘录用及审核、培训计划制定、常规培训落地、组织架构调整、绩效考核执行、员工关系等； 2、负责深入
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HRBP 9-14K
长沙长沙县黄花机场5-10年本科
岗位职责: 1、根据所负责的中心经营需要，制定短期、中期、长期人力资源规划; 2、对所负责中心的组织架构调整更新、招聘、培训、绩效、薪酬、人才发展、人效管控等相
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HRBP 13-25K·14薪
西安雁塔区沣惠南路5-10年本科
工作内容： 1、深入了解业务和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2. 主导业务团队搭建，并结合团队现状设计组织与人才发展方案，
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HRBP 15-25K
北京海淀区海淀北部新区3-5年本科
岗位职责： 1、协助制定分公司人力资源整体战略规划； 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负
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HRBP 10-15K
杭州滨江区长河1-3年本科
作息：朝九晚六/大小周 请各位投递之前仔细阅读岗位JD、不合适的勿投. 《抖音号公司同名》 岗位要求： 1、根据公司需求，制定招聘计划并完成核心岗位招聘需求
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