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人力资源专员/人事HRBP 7-10K
广州番禺区厦滘3-5年大专
岗位职责: 1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发,独立执行招聘流程,协调部门及后续跟进 2.负责所有员工信息维护与实时更新,包括档案的整理、更新、劳动
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人力资源主管HR 4-6K
三亚吉阳区榆亚路1-3年本科
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判决策能力强; 3
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人力资源经理(hrbp) 6-9K
阜阳颍州区双清路1-3年大专
HRBP岗位职责 岗位描述: 1、了解所支持业务团队现状,理解业务战略并确定阶段性HC需求,独立开展属开展招聘环节的各项工作; 2、招聘渠道的开拓和评估,建立内
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人力资源 5-8K·13薪
湖州吴兴区凤凰经验不限本科
HRBP: 职责描述: 1.梳理、优化公司业务部门流程制度; 2.学习、推进业务部门绩效管理工作; 3.分析、管控公司业务部门人力成本; 4.计划、配置业务部门
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行政人事/人力资源管理 4-8K
佛山经验不限学历不限
1、统筹办公室的日常管理工作(人力资源各模块)。 2、规章制度、业务流程的制定和实施。 3、公司的对外联络和沟通工作(客户的开发维护等)。 4、协助制定公司的年
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人力资源经理 3-6K
济宁邹城市邹城1-3年本科
职责一 1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划; 2)参与公司重大人事决策; 3)定期组织收集员工想法和建议; 4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考
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人力资源主管 5-8K
漳州龙海区角美1-3年高中
网络平台媒介招聘专场等各种渠道招聘人员,公司提供丰厚的底新加高提成,月薪上万很轻松! 负责入职前的基础培训,另公司配有专人专职讲师培训,实际工作中1对1全程培训
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人力资源总监 20-40K·15薪
长沙雨花区武广新城10年以上本科
岗位职责: 负责人力资源全盘工作 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业。 2、10年以上人力资源管理经验,3年以上同岗位工作经验,有大型制造业或新能
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人力资源总监 10-15K·14薪
南京江宁区东山5-10年本科
岗位职责 1、负责人力资源管理体系建设与优化。 2、负责企业核心团队建设与优化。 3、负责目标管理体系的建设与实施。 4、负责绩效评估与价值管理体系的建设与实施
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人力资源经理 6-11K
黄山徽州区岩寺5-10年本科
人力资源经理 岗位职责: 1、按照公司总体发展战略,制定人才发展战略规划,并负责组织、实施日常人力资源运营及管理: 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织
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人力资源主管 6-10K
亳州1-3年本科
1、努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。 2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、监督、落实执行情况。 3、负责公司内部各部门关系和对外政
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人力资源经理 5-6K
柳州城中区市中心3-5年大专
职位要求: 1. 5年以上人力工作经历。在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起
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人力资源专员 7-8K
深圳南山区科技园1-3年大专
岗位要求 1、互联网、电子消费品等企业有行政或HR助理相关经历优先; 2、工作细致、负责,执行力强,抗压能力较好 3、熟悉日常办公软件、图片处理软件; 4、
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人力资源经理 7-8K
六安经验不限大专
1,负责公司日常人事管理工作 2,起草有关人事薪酬考核培训等管理制度, 3,负责管理员工劳动关系,职称考核,劳保福利审批手续 4,协助实施公司企业文化建设组织开
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人力资源专员 2-5K
淄博张店区美食街经验不限大专
一、岗位职责 1、人员的招聘、培训、考勤; 2、人员入职、离职的手续办理; 3、及时整理人事报表; 4、领导交办的其他工作等。 二、任职要求 1、大专及以上学历
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人力资源主管 6-11K
临沂1-3年本科
1岗位职责: 1、根据工作需要进行员工的招聘。 2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。 3、落实月度各部报表,及时向领导报送并动态,管理实现完成目标。 4、员工
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人力资源专员 2-4K
朔州朔城区民福街1-3年大专
任职要求: 1、大专以上学历 1-3年以上人力或行政岗位相关经验, (有劳务派遣工作经验或物业行业工作经验优先) 2、具有较强的时间管理能力,人际沟通,团队协调
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人力资源总监 8-13K
清远清城区横荷镇3-5年大专
1、参与人力资源规划,负责组织结构诊断梳理及规划的推进实施; 2、负责重大人力资源项目的组织与实施;负责包括但不限于公司人才盘点、梯队建设、高潜人才选拔与培养等
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人力资源主管 8-13K
贵阳观山湖区中天会展城B区5-10年本科
一、岗位职责: 1、招聘管理:拓展招聘渠道,整合人力资源,有效完成员工招聘及配置; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理,建立并及时更新员工档案,做
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