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HRBP (业务HR专家） 23-29K·13薪
深圳南山区南油5-10年本科
职位描述： 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招
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hrbp leader 30-45K·15薪
南京雨花台区安德门5-10年本科
岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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AIGC HRBP 30-50K·13薪
北京东城区东单5-10年本科
职位描述： 根据业务发展和节奏及时调整人才解决方案，负责大模型AIGC领域中高端人才的直接吸引与招聘工作 全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，与行业专家
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HRBP leader 20-30K·15薪
北京朝阳区酒仙桥5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务，基于业务发展的基础上做好人力专业的支撑，做好作为业务搭档的支持。 2、根据组织需求进行组织诊断，氛围营造、组织架构升级、完善人才结
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HRBP 8-10k+五险 8-10K
郑州中原区华强城市广场3-5年大专
岗位职责： 1. 负责招聘管理工作，促进公司整体人才引进的规划和实施； 2. 拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足公司各业务板块关键人才的招
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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HRBP - 运营中心 18-30K·18薪
成都武侯区双楠5-10年本科
职位描述 1、负责所在业务部门的BP工作，熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在业务部门的落地和推动执行； 2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况，进行组
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HRBP (MJ000875) 14-22K·14薪
深圳南山区科技园经验不限大专
HRBP 岗位职责： 1、基于公司的战略目标，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、与业务搭档紧密配合，理解业务需求和痛点，提供有效的HR解决方案
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HRBP 包工作餐 8-13K
长沙雨花区圭塘3-5年大专
岗位职责： 切实针对业务部门的各项业务支持要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中 1、深入理解业务：了解业务内容、业
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HRBP (考研行业) 5-6K
大连甘井子区万达经验不限本科
教务管理 一、岗位职责： 1. 负责大连分公司人力资源相关制度的落地实施-发现需求，澄清需求，解决需求，需求来源于业务，要和业务负责人高密度沟通； 2. 团队人
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人力资源HRBP 6-8K
廊坊固安县新中街10年以上本科
一、岗位职责： 1、根据业务需求协助部门制订人员编制和预算，利用各种招聘渠道及资源满足所负责部门的招聘需求； 2、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提
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人力资源主任（HRBP） 20-25K
广州黄埔区南岗3-5年本科
岗位职责： 1.深入业务挖掘人力资源需求,进行组织诊断,职务职责与任职要求的梳理,参与定岗定编; 2.推动落实各类人员激励考核方案,搭建通畅的员工沟通平台,完
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人力资源主管hrbp 4-6K
泰安新泰市新汶3-5年大专
1. 招聘与录用:制定招聘计划,发布招聘广告,筛选简历,面试入职候选人,完成录用手续等。 2. 培训与发展:负责新员工入职培训,组织各类在职培训,制定员工发展路
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人力资源经理（hrbp） 6-9K
阜阳颍州区双清路1-3年大专
HRBP岗位职责 岗位描述： 1、了解所支持业务团队现状，理解业务战略并确定阶段性HC需求，独立开展属开展招聘环节的各项工作； 2、招聘渠道的开拓和评估，建立内
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人力资源经理hrbp 4-6K·14薪
扬州1-3年本科
岗位职责： 1、负责招聘和试用期管理，对招聘结果与体系建设负责； 2、负责年度培训工作；对培训结果与体系建设（表单、流程输出）负责； 3、执行绩效考核与薪酬核算
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人力资源经理hrbp 6-8K
西安雁塔区高新路3-5年大专
一、招聘岗位名称： 人力资源经理/主管 二、岗位职责概要： 1、根据公司实际情況和发展规划拟定公司人力资源计划，经直属上级批准后组织实施。 2、组织制订公司用工
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人力资源专员/HRBP 6-9K·14薪
武汉武昌区中北路1-3年本科
【岗位职责】 1、负责分公司招聘工作（营销类、调研类、职能基础类）。包括但不限于：独立面试、复试终试推进、画像沟通、人才mapping、内推运营等；部分异地招聘
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人力资源主管hrbp 6-7K
榆林榆阳区开发区1-3年学历不限
招聘HRBP人力资源客服专员 薪资待遇底薪3500 +提成+绩效奖等各种奖励综合工资4500~7500。岗位职责: 1.通过公司提供的招聘平台发布招聘信息，让求
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人力资源经理/HRBP 15-18K
鹰潭贵溪市冶金大道10年以上本科
岗位职责： 1、与业务部门领导和员工合作，了解他们的需求和挑战，提供解决方案和支持。 2、参与业务部门的战略规划，提供人力资源战略支持，协助管理层制定组织策略。
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人力资源伙伴HRBP 8-13K
金华义乌市黄杨梅3-5年本科
工作内容： 1、业务伙伴。熟悉业务，与业务管理者一起推动团队管理，提升绩效。 2、设计企业内部流程和人员管理政策。 3、招聘和维护企业A类员工，保障团队竞争力。
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人力资源专员（HRBP方向） 6-10K
广州番禺区长隆3-5年大专
1、员工入职、转正、离职等手续办理； 2、负责招聘网站开拓，对简历进行筛选、邀约、面试，校园招聘； 3、负责门店全盘人事工作 4、公司各阶段的培训组织，负责新人
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人力资源专员/人事HRBP 7-10K
广州番禺区厦滘3-5年大专
岗位职责： 1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发，独立执行招聘流程，协调部门及后续跟进 2.负责所有员工信息维护与实时更新，包括档案的整理、更新、劳动
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人事专员/人力资源专员/HRBP 7-9K
上海徐汇区田林1-3年本科
岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的办理及社保公积金缴纳； 2、负责员工考勤管理及考勤报表制作； 3、负责人员员工信息及档案管理； 4、负责月度绩效计划、绩
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HRBP 10-15K
长沙岳麓区含浦5-10年大专
【岗位职责】 1、为业务部门提供全方位的人力资源支持； 2、定期进行人才盘点，协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队； 3、优化考核机制、激励机制、人才培养机制，
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HRBP 13-25K
杭州滨江区长河1-3年本科
上班时间：早十晚七 大小周 薪资待遇：五险一金，8k-15k（根据面试结果来定） 职位描述： 1、协助HR完成人力资源项目在业务部门的有效规划和实施落地； 2
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HRBP 15-25K·15薪
苏州吴中区越溪5-10年本科
工作职责： 1. 负责部门招聘工作，高效利用各种招聘系统工具，提高招聘效率，控制招聘成本，负责科技类人才市场调研，建立保险高科技人才储备机制； 2. 配合人力资
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HRBP 5-8K
泉州丰泽区华侨大学周边1-3年大专
岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略，公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理
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HRBP 20-35K
上海青浦区国家会展中心5-10年本科
工作内容 1. 深度合作：与业务部门建立密切合作关系，深入理解业务战略，并引导人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2. 高级专业知识运用：运用先进的HR理
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hrbp 10-15K
福州仓山区金山工业区福湾片1-3年大专
工作职责： 1、不定期参加业务部门例会、复盘会等各种会议，深入了解业务目标及痛点，洞察人员心理动态，并及时根据异常情况协助做解决方案； 2、深入分析业务部门招聘
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