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企业概况： 1、国内人力资源行业头部企业，业务遍布国内boss40+城市及国际市场； 2、业务体量可观，纳税大户，员工规模1000人左右； 3、boss互联网人力资源集团，集技术产研、互联网平台（TO B及TO C端）+人力资源全生命周期解决方案供应商。 一、岗位职责 1、根据集团整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略； 2、全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展直聘、运营内、外部环境； 3、负责制定区域内的招聘资源策略，带领招聘团队实现业绩目标； 4、全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理，提高招聘交付率； 5、负责指导区域各项目销售管理工作，负责销售团队组建及销售人员的培养； 6、建立、维护与客户的长期合作关系，提升客户满意度 ； 擅长商务往来和客情维护。 二、任职资格 1、本科boss及以上学历，管理类、市场营销类等相关专业优先； 2、曾担任过5年及以上分子公司总监理的职位（BPO行业经验优先）； 3、拥有制造业、服务业等KA级企业客户资源； 4、团队管理经验和搭建经验，高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力； 5、管理过30人以上团队，年利润300万以上； 6、独立或主导开发多个优质的客户并创造优异的成绩； 7、高具备销售团队管理能力，责任感强，目标导向，具备敏锐的判断力，良好的客户把握能力，团队合作精神。 三、薪酬标准及组成 1、固定薪酬（基本薪酬）+提成+分红+股权（30-80万）； 2、固薪：OPEN，非常优秀者可突破100万/年。