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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 大专
• 日结

• 室内设计
• 家居/家具设计
• 设计主管

结合公司运营目标，负责部门人员的日常管理工BOSS直聘作，实现部boss门的产值目标。 一、业绩推动 1、根据公司下达的任务，对部门任务目标进行分解与规划； 2、定期与部门设计师核对未签及已签客户客情，深挖资源潜力，以提升签单率。 3、建立部门内部公平、公正的派单规则并负责部门内部派单； 4、对部门各项数据进行汇总、分析，发现问题，及时调整部门节奏； 二、团队打造来自BOSS直聘 1、进行本部门人员的招聘工作，确保部门人员的供给； 2、负责对部门低效率人员进行不定期沟通与培训，了解需求后给予帮扶，确保部门人效达成； 三、客户服务 1、协助部门设计师解决客诉，协调内部资源，确保客诉问题及时解决，以提升客户满意度； 2、针对有需要的设计师，协助其谈单、压单，提升签单直聘率；