职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 本科
- 在线学习平台搭建运营
- PPT制作技能
- 课程开发
- 培训实施
- 培训计划制定优化
- 保险公司优先
- 组织培训
- 项目落地
企业优势: 上市公司“贝壳”直营品牌,平台规模大,晋升渠道完善,晋升速度快,五险一金,福利待遇丰厚。 岗位职责: 1.负责建立和持续完善培训模式.体系BOSS直聘.制度和流程,确定培训规则; 2.结合各部门的培训需求申请,指导公司各部.各下属城市店制订部门级培训计划,并统筹.整合制定公司整体年度培训计划,对计划的实施情况进行督查; 3.协助安排公司级培训和外部培训的组织实施.监督跟进将学到的知识快速转化成BOSS直聘业绩与成效,做好效果评估工作; 4.协助建立内部培训师队伍考核及评级体系,组织指导定期开展内训师评级考核。 任职要求: 1.本科及以上学历,有家装行业背景或头部大厂经验者优先boss; 2.3年及以上培训经验,参与过多个大中型培训项目,且有独立项目操盘能力; 3.有独立开发课程经验和实操案例,能推动业务体系进行课程开发和萃取。 工作时间:9:00-18:00,单双休 薪资:14薪,入职缴纳社保,试用期薪资不打折 福利待遇:五险一金,带薪年假,年终奖,员工团建,境外旅游,节假日福利等等 公司介绍: 圣都家居装饰有限公司,是上市公司贝壳找房旗下全资子公司,连续蝉联家装行业销售额全国第一,目前在全国有110多家店,公司从事硬装,软装,定制,电器等一整套的销售业务。
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 大专
- 在线学习平台搭建运营
- 讲师/内训师经历
- 销售人事/销售从业经验
1.业务与经销商赋能资源开发。结合各业务团队工作目标并评估诊断经销商业务现状,以来自BOSS直聘提升业绩为目标,开发与优化各业务板块的赋能资源。 2. 规划与实施业务赋能。结合各业务团队直聘工作规划,合理计划与组织各业务板块的线下赋能。 3. 评估赋能结果与BOSS直聘效益。结合赋能目标,运用柯式四级量化评估赋能结果,并针对结果进行改善提升。 4BOSS直聘. 协助商学院对关键岗位人才培养的赋能支持。 任职要求 1. 25-35岁,专科及以上学历,能适应出差。 2. 从事建材家居行业3年及以上,有业务体系培训经验者优先。 3. 有三级/来自BOSS直聘四级评估经验者优先。 3. 对WPS、思维导图等软件操作熟练。 4. 擅于表达及沟通,擅长对知识进行总结提炼。
技能解析
- 销售业务
- 独立开发
- 课程开发
- 评估工作
- 培训经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 思维导图
- 团队工作
- 建材家居
- 培训经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金