职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 5-10年
- 本科
- 互联网
- 市级
- 有当地政府资源
直营-西南大区-广西-城市经理(E5) 工作职责 1、任职哈啰两轮事业部前线大区,负责区直聘域内多城市运营业务及团队管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成事业部下达各项业务目标; 2、负责所辖区域各城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行boss,不断提升区域内城市经营能力提升,运营效率提升 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化,不断推动哈啰boss在当地与政府管理部门,更好的对单车助力车进行协同共治,提升政企关系,维护品牌形象; 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项来自BOSS直聘目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力 任职资格 1、至少5年以上知名互联网行业运营经验,3年以上的团队管理经验,有30人团队以上系统管理经验; 2、有O2O及生活服务类行业相关经验优先,有较强的解决问题和沟通协调能力; 3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压性; 4、自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向; 5、能接受出差和区域调动。
职位详情
- 南宁
- 5-10年
- 大专
- 法院
- 公检法
- 辅拍
岗位职责: 1. 在业务副总裁领导下,负责所辖大区的公司拍辅业务的工作开展和人员管理的各项事宜; 2. 负责制定本区域年度工作计划,并进行目标分解,布置和安排各项工作有计划开展; 3. 负责辖区内的业务合伙人的管理,与辖区内的合伙人建立长期、稳定的对接关系,并负责辖区内空白市场的开发工作; 4. 负责本区域内拍辅服务人员和增值、金融服务人员的业务指导boss、工作管理和人员考核; 5. 根据年度辖区内业务发展规划,制定辖区内各业务模块月度业务发展指标,并进行业务指标分解,落实城市经理或主管的月度业务指标; 6. 重点负责辖区内的公司业务市场调研和分析预测工作; 7. kanzhun掌握辖区内的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域业务来自BOSS直聘发展计划方案,以及具体业务流程和业务产品; 8. 负责辖区内各种重大突发事件和客户意见的协调、处理。 该岗位要求有公检法机构对接基础 任职要求: 1. 全日制大专以上学历,法学来自BOSS直聘类专业优先; 2. 有同行/法院/银行/拍卖行/评估公司之一的从业经验,精通司法执行或房产交易、资产处置业务; 3. 有团队管理经验; 4. 熟悉目标、计划管理方法,有带领、培养和激励团队经验; 5. 能接受所辖区域范围内的出差。
技能解析
- 经营策略
- 业务能力
- 运营效率
- 沟通协调
- 解决问题
- 竞争策略
- 品牌形象
- 组织能力
- 运营经验
- 协调能力
- 交往能力
- 项目推进
- 系统管理
- 沟通协调能力
- 绩效管理
- 维护品牌形象
- 政府管理
- 运营策略
- 管理体系
- 效率提升
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 金融服务
- 业务指标
- 调研和分析
- 房产交易
- 突发事件
- 发展计划
- 分析预测
- 人员管理
- 团队经验
- 业务模块
- 市场动态
- 开发工作
- 发展趋势
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利