职位&公司对比
职位详情
- 开封
- 1-3年
- 本科
- 汽车质量管理
比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人、培养人、善待人,为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。 kanzhun 岗位职责: (1)制定检验规范、量检具文件等检验类标准,并监督指导现BOSS直聘场作业文件的执行 (2)统计及分析各产品质量数据,跟进各质量目标的达成情况,对质量问题进行分析处理及跟进,持续改善提升过程能力 (3)制定质量管理流程,并依据流程对不合格品、供应商等进行质量管理 (4)对重大质量问题作分析报告,制定纠正预防措施或改善报告,并对效果进行跟踪确认 (5)参与分厂项目改进及新产品开发 (6)对售后问题定期进行分析总结,并将问题反馈相关部门,跟踪并验证措施的执行情况 (7)完成领导分配的其他任务 直聘 岗位要求: 1.本科及以上学历,机械、汽车类专业; 2.能熟练运用UG三维绘图软件及CAD等二维绘图软件; 3.有2年以上的工作经验,能掌握图纸设计规范、汽车设计标准、机械基础知识、掌握比亚迪E流程项目开发控制程序; 4.善于思考分析总结直聘; 5.有较强的执行力及良好的团队协作能力。
职位详情
- 开封
- 1-3年
- 大专
- 精益生产
岗位职责: 1、根据中心/公司制定的季度/年度计划和目标,分解部门季度/年度计划和目标。检讨目标达成状况,对结果进行分析/改善/处理; 2、负责部门工作流程的制定和梳理完善boss,指导各岗位工作标准的制定 和完善; 3、构建品质管理体系、过程监控(来料、制程、出货、客诉等)、为产品质量结果全权负责; 4BOSS直聘、负责部门组织架构搭建、优化和人才梯队培育,负责部门用人需求评估/招募/考评及调岗调薪等; 5、部门日/周/月工作来自BOSS直聘的审核,部门KPI改进与提升; 6、负责MRB/ECR/ECN和制程异常的审批和监督落实; 7、负责召开部门各种重要品质会议,组织相关部门人员进行分析、改善处理和预防措施落实; 8、负责安排和监督仪器设备的年度校准和日常保养,以及新仪器设备的选型和申购; 9、负责中心ISO体系的推行及维护,推动6S现场管理及质量改善活动等。 工作要求: 1、全日制专科及以上学历; 2、3~5年以上品质管理岗位经验来自BOSS直聘,有清洁电器制造业品质经验优先考虑; 3、熟悉绩效考评方法和指标,熟练使用品质工具; 4、熟悉内boss审相关经验,仪器使用方法; 5、良好的沟通能力、适应能力、逻辑思维能力与团队协作能力; 6、工作主动,严谨细致、积极乐观、抗压能力强。
技能解析
- 产品开发
- 不合格品
- 三维绘图软件
- 图纸设计
- 监督指导
- 思考分析
- 售后问题
- 绘图软件
- 良好的团队协
- 质量问题
- 质量管理
- 执行情况
- 分析报告
- 分析总结
- 管理流程
- 新产品开发
- 质量目标
- 机械基础
- 设计标准
- 产品质量
- 协作能力
- 预防措施
- 团队协作
- 团队协作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 现场管理
- 品质管理
- 流程的制定
- 逻辑思维能力
- 组织架构搭建
- 工作标准
- 仪器设备
- 与团队协作
- 沟通能力
- 组织架构
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 管理体系
- 产品质量
- 协作能力
- 预防措施
- 团队协作
- 团队协作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 五险一金
- 周末双休
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 五险一金
- 包吃