职位&公司对比

职位详情

• 咸阳
• 3-5年
• 大专

• 互联网从业经验
• 直播电商
• 招聘管理
• 劳动关系
• 绩效管理
• 互联网企业
• 制度制定及落地优化
• 3年以上管理经验
• 企业文化建设
• 招聘与配置

岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责boss建立、维护人事档案，落实《劳动合同》的签订和管理工作，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度boss的实施，配合其他业务部门工作； 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、员工考勤汇总、工资核算、社保&住房公积金月度申报，年审等工作，配合有关企业资质，优惠扶持政策的申报工作。 8、负责员工关系及员工关怀，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、中文、人力资源、工商管理及其相关专业，专科及以上学历； 2、3年以上人力资源工作经验。过往互联网、IT行业、电商行业人事管理经验者优先； 3、擅长招聘工作开展、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧，招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、认真负责，有亲和力，自我驱动，思路清晰，能适应公司快速发展的工作节奏kanzhun。 加分项： 1、 招聘能力突出； 2、 可独立开展、讲授新员工培训； 3、 擅长开展各类员工关怀活动、节庆活动； 薪资福利： 综合薪资4000-6000+ 奖金 五险一金 、丰富多彩下午茶BOSS直聘歇及团建活动 办公地点：泾阳来自BOSS直聘茯茶镇，提供宿舍，车补，餐补