职位&公司对比
职位详情
- 抚州
- 10年以上
- 本科
- 建筑施工
- 经营管理
- 企业高管
- 一级建造师
- 高级工程师
- 一级造价师
- 房建
- 施工单位
岗位职责 1、负责制定公司长期发展战略和年度经营计划 2、确保战略计划的有效实施，按计划完成各项业务目标。 3、监督和管理公司所有建筑项目的进展，确保项目按时、按预算和按质量完成。确保项目管理流程的优化，提高效率和利润率。 4、监督公司财务活动，包括预算管理、财务kanzhun报告和利润最大化。 5、指导市场调研和分析，制定市场拓展战略。维护和强化与客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。 6、构建、领导并激励高效的管理团队。 7、确保所有建筑项目的质量符合行业标准和客户要求。推行安全管理体系，确保所有工作人员的安全。 8、识别和评估业务风险，制定相应的风险管理计划和应对策略。 任职资格 1、本科及以上学历，建筑工程、工程管理或相关专业。 2、至少15年以上建筑或相关领域的工作经验，5年以上建筑其他也高级管理职位工作经验。 3、有成功领导大型项目和管理团队的经验。 4、深厚的建筑行业知识，熟悉建筑工程管理流程，掌握项目管理、合同管理、财务分析等专业技能 5、具备良好的业务BOSS直聘开直聘发能力和市场洞察力。 6、出色的领导和团队管理能力，能激励员工，提高团队效能。 7、出色的决策能力和问题解决能力。 8、优秀的沟通和协调能力，能够处理复杂的boss人际关系和组织关系，并具备良好的团队协作精神。 9、具有敏锐的市场洞察力和优秀的战略规划能力，能在复杂多变的环境中做出正确决策。 10、具有较强的风险评估和管理能力，能及时发现并处理潜在的风险。
职位详情
- 抚州
- 3-5年
- 大专
- 51-100人
- 战略制定
- 人事行政
- 政府关系
- 有丰富的客户资源
- 有当地代理商资源
- 从0-1搭建团队
岗位职责： 1、全面负责景区的运营与管理； 2、负责制定景区管理的各种规章制度、服务标准及工作流程，建立景区服务质量管理体系； 3、负责公司景区游客中心的日常管理； 4、负责旅游市场调研，不断提高旅游服务水平和相关产品质量； 5、负责景区危机公关，妥善处理景区运营过程中出现的各类问题，维护良好的景区形象； 6、负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调kanzhun、控制和激励，对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价。 任职要求： 1.旅游类或营销类相关专业，专科及以上学历； 2、3年以上旅游景区开发、推广和运营管理工作经验来自BOSS直聘，对旅游kanzhun市场有较强的分析能力和较高的敏感度； 3.具有较强的领导、组织与协调能力，以及良好的沟通kanzhun能力和团队协作能力。 底薪+绩效+年终考核
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队协作精
- 团队管理
- 决策能力
- 建筑工程管理
- 沟通和协调
- 协作精神
- 安全管理
- 风险管理
- 建筑工程
- 业务开发
- 解决能力
- 财务分析
- 问题解决能力
- 具有敏锐的市场洞察力
- 调研和分析
- 敏锐的市场洞察力
- 管理团队
- 激励员工
- 客户满意度
- 开发能力
- 和协调能力
- 战略规划
- 风险评估
- 工程管理
- 客户满意
- 项目管理
- 行业标准
- 市场洞察力
- 市场拓展
- 管理流程
- 团队管理能力
- 经营计划
- 处理复杂
- 提高客户满意度
- 敏锐的市场洞
- 良好的团队协
- 问题解决
- 规划能力
- 发展战略
- 合同管理
- 及时发现
- 管理能力
- 团队协作精神
- 提高效率
- 监督和管理
- 沟通和协调能力
- 战略计划
- 有敏锐的市场
- 团队协作
- 管理体系
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量管理体系
- 服务质量
- 服务标准
- 沟通能力和
- 危机公关
- 绩效评价
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 组织与协调
- 沟通能力
- 分析能力
- 团队协作能力
- 维护良好
- 管理工作
- 有较强的领导
- 较强的分析
- 质量管理
- 产品质量
- 协作能力
- 服务质量管理
- 日常管理
- 好的沟通
- 运营管理工作
- 团队协作
- 管理体系
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 餐补
- 包吃
电子营业执照
京公网安备11010502032801