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职位详情

• 上海
• 5-10年
• 本科

• 具备外部讲师/渠道资源
• 讲师/内训师经历
• 销售人事/销售从业经验
• 培训渠道/资源管理
• 培训实施
• 培训计划制定优化

工作职责: 1.学习项目设计与落地：根据业务需要，分析kanzhun培训需求，设计、开发并落地携程大住宿中高管培训项目，并做好项目评估和优化迭代，实施专业、温暖、有趣的学习落地方案； 2.培训课程开发与采购：负责课程设计与开发，或有效采购。集kanzhun中聚焦在管理能力、战略能力等方面课程，部分课程需要海外版； 3.组织经验萃取与案例开发：能够通过经验萃取方法与工具，联合各部门专家大咖，萃取经验并开发案例，最终应用于培训课程、项目中； 4.多种培训形式交付：具备丰富的培训实操能力和经验，包括引导技术、工作坊设计与落地等。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，5年及以上学习发展相关经验； 2.有互联网、OTA、咨询公司培训经验优先，有海外工作背景优先； 3BOSS直聘.具备优秀的授课、展示能力，项目组织运营能力，优秀的培训资源获取能力和自驱力； 4.善于沟通与表达；强逻辑思维能力，能够快速简洁地分析和解决问题；抗压能力强，责任感强。