职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 金融
- 服务业
- 咨询
- 省级
- 31-50人
- 业务推动
- 销售管理
- 市场经营
- 从0-1搭建团队
- 有区域客户资源
- 基金从业资格证
- 银行、信托、私人银行
- 财富管理、证券、基金
- 理财、保险、家族信托
1、全面负责事业部日常管理及所辖员工合规管理监督工作，确保各项业务符合行业监管要求； 2、规划、组织事业部的运营管理直聘； 3、领导和督促分部员工的日常工作，进行有效的事业部活动管理； 来自BOSS直聘4、激发员工士气，培养良好的团队BOSS直聘精神，经营并维护事boss业部客户群体； BOSS直聘 5、培训和辅导所辖员工的工作技能，并积极组织员工参加公司各项学习培训； 6、负责事业部人员人才引进，招募优秀人才。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 医疗
- 省级
- 100人以上
- 运营管理
1、实施公kanzhun司战略，全盘负责省公司的事务（前台+后台部门），发掘市场机会，主持拟订省公司的业务目标和业来自BOSS直聘务计划，实现业务和投资回报的快速增长; 2、监督、控制来自BOSS直聘整个实施过程，对结营结果负责，主要组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 3、建立公司与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道，引导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象; 4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高BOSS直聘层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案;
技能解析
专有技能
- 管理监督
- 监督工作
- 日常管理
- 好的团队精神
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 公共关系
- 高层管理
- 企业形象
- 管理团队
- 沟通渠道
- 内部管理
- 团队的建设
- 中高层管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:00
双休 、 弹性工作
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
推荐对比
更新于 2024-06-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801