职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 营销能力
岗位职责: 1、完成公司下达的基金、信托、资管计划、理财等金融产品的销售任务; 2、负责股票、两融、期权、期货等交易客户需求开发、维护,完成客户资产引进等目标; 3、负责开发金融机BOSS直聘构、上市公司等机构财富需求; 4、负责新财富团队的组建; 5、积极参BOSS直聘与投行、资管、信用融资、衍生品、算法交易等条kanzhun线业务的拓展; 6、有客户资源,或相关证券、银行、保险、信托、基金、三方财富公直聘司等工作经历者优先。; 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以直聘上学历,40周岁以下; 2、具有证券、基金从业资格; 3、爱岗敬业、有团队协作精神。
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 团队管理能力
- 营销能力
- 个人
- 证券/互联网金融
- 较多外勤
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 15人(含)以上
薪资范围:20000-40000元/月 底薪:12000元/月 社保类型:五直聘险一金 提成方式:销售额提成; 无来自BOSS直聘责底薪,有业绩指标,季度考核,底薪+绩效+提成+其他,累加制 奖金补贴: 绩效奖金,每月绩效奖金3-4.5k 试用薪资:15000元/月 职位描述 直聘 招聘人数:北京5人 月薪范围:20k+提成+绩效奖金 岗位要点: 本科 35-50岁 年收入20万以上 公司正编 五险一金 双休,后续带10人左右团队 【岗位职责】 1.宣传本公司的企业文化; 2.拟定年度计划和每月工作计划BOSS直聘,进行活动量管理; 3.完成公司的工作指标考核和素质指标考评; 4.对营业部的日常管理负责,管理、辅导所辖人员的工作计划的执行情况,规划、组织部内各类培训训练; 5.贯彻公司经营理念、工作方针,推动所辖人员完成公司下达的各项经营绩效和任务目标。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历; 2. 过往年收入在20w 3. 有2年以上团队管理经验; 4. 为人正直,自驱力强,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神; 5.有活力boss,有创业精神。
技能解析
- 客户资产
- 团队协作精
- 金融机构
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 金融产品
- 客户需求
- 团队的组建
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队合作精神
- 团队管理
- 良好的协调
- 团队合作
- 执行情况
- 任务目标
- 管理经验
- 沟通能力
- 合作精神
- 日常管理
- 协调和沟通
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。