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职位详情

• 南昌
• 3-5年
• 大专

• 市场营销管理
• 市场营销
• 市场策划
• 商务渠道
• 设计师渠道维护
• 楼盘渠道维护
• 圈层营销
• 家居行业

工作职责： 1．营销计划管理 （1）根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用； （2）以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。 2． 渠道开拓及维护（楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业） （3）重点A类楼盘渠道的开boss拓及跟踪维护；样板间、楼盘活动洽谈及落地执行；销售营销、物业项目合作的开展；随需随聘人员的签署； （4）通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。 （5）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。 营销活动策划 （6）复制、落地公司级品牌公关营销活动，利用门店优势，发挥“门店即媒体”作用，联合各渠道异业资源进行营销活动，提升品牌在当地市场的知名度。 （7）通过形式多样的营销活动，维护会员客户，增加粘性，提升复购及转介绍 （8）基于城市经营情况分析及外部渠道资源情况，制定营销活动方案，并组织各部门协同执行落地，监督执行过程并进行复盘分析。 4. 市场调研与反馈 （9）进行城市市场调研与信息分析（市场、楼盘、竞品），制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息； 任职资格：1、大专以上学历，市场营销类相关专业，年龄28-40岁； 2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力； 3、有3年以上营销销售管理工作经验，有来自BOSS直聘地产、家居、建材、设计师、设计公司等行业从业经验者优先； 4、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛； 5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作； 6kanzhun、责任心强，能吃苦耐劳。 薪资福利： 1、薪资结构：基本来自BOSS直聘薪资+季度销售奖来自BOSS直聘金+超任务激励 2、福利方案：双休、带薪年休假、国家法定休假、年度体检、团体活动、定期专业培训等完善而丰富的福利项目。 职涯发展： 1、培训与学习： 公司管理学院为不同职能岗位建立了完善的培训课程体系并提供多渠道的学习方式。 2、清晰的职业发展路路径：公司亦秉承公平、公正、公开的原则，为员工提供了职业生涯发展通道为每位志愿与美克家居共同进步的员工提供更广阔的平台。