职位&公司对比
职位详情
- 衡阳
- 1-3年
- 高中
- 客户关系维护
- 客户开发
- 个人(To C)
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 服务意识
- 沟通能力
岗位职责: 1、按照公司下发的指标计划完成理财、保险等产品的营销任务; 2、根据客户需求,为客户提供个性化的理财建议及投资BOSS直聘方案,让客户资产实现保值增值; 3、通过各类营销活动主动挖掘并拓展维护新老客户; 4、积极维护各类渠道,接触筛选有效客户,提升客户转化率,对已有客户持续跟进服务,保持跟客户之间的黏性; 5、收集整理客户对理财产品的体验和需求,及时向公司反直聘馈,优化销售策略。 任职要求: 1、年龄22-45岁,有良好直聘的学习、沟通和管理能力; 2、1年以上金融行业从业经验,了解金融专业知识和国内外投资理财市场的发展BOSS直聘,对于财富管理行业有自己的认识; 3、有银行、基金、证券、保险、第三方理财、高档房产等相关销售工作经验优先; 4、有良好的人际交往和维系客户关系的能力,有广泛的客户人脉资源者优先。
职位详情
- 衡阳
- 1-3年
- 大专
- 客户开发
- 客户签约
招聘岗位名称:分期客户经理岗 一、岗位职责 职责一:负责属地消费分期业务产品(以购车分期、场景分期为主)的推广销售,达成分期业务指kanzhun标。 职责二:负责属地分期渠道搭建,开展属地分期渠道洽谈、引入、维护及日常运营,拓展合作资源,推动达成业务指标。 职责三:负责总部分期产品、活动的落地执行。 职责四:负责总部风险防控、合规政策的落地执行,做好前端风险防范工作。 来自BOSS直聘职责五:积极完成上级主管交办的直聘工作。 二、基本要求 1.年龄35岁以下,专科及以上学历。 2.从事消费贷款、信用卡等金融产品营直聘销相关工作经验2年以上。 3.有较强的沟通能力和营销意识,性格外向、愿意接受挑战。 4.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源,较强的渠道拓展经验者优先。 三、薪酬福利 1.行业内具有竞争力的薪酬待遇+可持续发展的职业通道。 2.健全的福利保障体系:五险一金、节日福利、生日福利、餐费补贴及BOSS直聘通信费补贴等。 3.完善的培训体系:新员工全面系统的岗前培训+在职培训提升。
技能解析
- 财富管理
- 人际交往
- 客户资产
- 管理能力
- 营销活动
- 销售策略
- 投资理财
- 客户之间
- 客户需求
- 维护新老客户
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 风险防范
- 强的沟通能力
- 业务指标
- 沟通能力
- 金融产品
- 沟通能力和
- 拓展经验
- 合作资源
- 营销意识
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金