职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
- 质量安全
- 政府关系
- 运营管理
- 民企/私企
- 101-300人
- 有中高层管理经验
1.在总经理的指导下负责建筑板块的全面管理，根据总经理的要求，根据国家政策、市场动态行业状况等，制定并执行建筑板块发展战略规划和年度计划目标。 2.参与制定建筑板块经营规划，制订和执行建筑板块各项管理实施计划，制订和执行重大建筑项目规划和实施计划。 3.向各建筑公司下达年度工作目标并组织考核。 4.对各建筑公司进行组织管控，拟定建筑板块组织架构设置方案，如部门设置、定编、定员、定岗等，报总经理审批后调整和优化组织架构。 5.组织制订科学合理的考核和薪酬方案，在权限范围内，有充分的人事人任免权、人员考核、薪酬分配权。 6.主持建筑板块工作例会和各项专题会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力提高工作效率和经营效益。 7.根据工程项目目标的要求，来自BOSS直聘对工程项目的计划、成本、质量、经营等进行有效控制。 8.组织制定和完善各项管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科学、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥建筑板块经营效益的最大化。 9.对各建筑公司的工作进展，包括对各阶段、各建筑公司的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题。 10.监督指导、参与控制各建筑公司的费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。 11.负责和建筑相关重要政府职能部门的外联工作，保持良好关系，确保BOSS直聘项目各项工作的顺利开展。 12.深入了解建筑行业发展和市场需求，对工程项目的市场定位、全面规划、施工进展具有全局性的指导、领导作用。 13.如实向总经理汇报建筑板块管理状况和经营状直聘况。 14.总经理安排的其他工作。
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
- 高级管理
- 本行业经验
- 开拓力
【岗位职责】 1、根据公司年度考核方案，协助总经理制定公司半年、季、月经营计划和实施方案，并监督、指导各部门员工确保完成分管的考核指标； 2、全面了解本行业市场发展方向，及时沟通、有效反馈，确保公司的管理模式保持行业先进性； 3、熟悉国际物流行业各环节流程，负责两至三个以上业务模块的运营管理（市场拓展、操作服务、产品价格、海外代理资源、供应商资源、业务风险把控等）； 4、协助总经理开展团队建设、人才配kanzhun备及分公司内部的梯队培养； 5、协助总经理定期向总公司汇报公司的运营情况及业绩，配合集团内控审计； 6、维护与客户长期良好的合作关系，有效处理业务投诉； 7、处理紧急事务或者重大公关事件； 8、能够准确分析并判断相关市场的需求，有出色的开发市场的能力，能够通过市场开拓实现业绩目标。 【任职资格】 1、贸易类、管理类、物流类等直聘相关专业，本科以上学历; 具体薪资待遇可面议；年龄要求：30岁至45岁。 2、具有5年以上国际货运代理企业或本行业工作经验，3年以上独立运营的公司管理工作经验； 3、具备货运代理专业的知识和能力，来自BOSS直聘熟悉货运代理业务流程及相直聘关知识，熟悉海关、商检的规定及其他相关的法律、法规;熟悉物流行业发展动态及业务流程、市场环境、业务资源； 4、具有高度的工作热情、责任心强，具备卓越的团队管理、内部激励与带动能力； 5、具备敏锐的市场洞察力和预测能力;组织协调能力强，善于沟通。 6、有行业资源引入的管理经验者优先。 7.熟悉货运管理工作流程以及管理知识; 具备较强的判断和决策能力; 8.具备良好的商务谈判能力以及客户关系维系能力; 9具备培训指导能力，能对下属员工进行相应的培训指导，能够激发员工的工作热情以及合作精神。 10.了解国际物流，具备开拓能力，带领团队能力。
技能解析
- 工作计划
- 保持良好
- 管理制度
- 监督指导
- 解决问题
- 市场需求
- 分析研究
- 发展战略
- 组织架构设置
- 全面管理
- 发现问题
- 政府职能
- 组织架构
- 战略规划
- 市场动态
- 项目规划
- 发展战略规划
- 费用预算
- 行业发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 供应商资源
- 团队管理
- 组织协调能力
- 决策能力
- 商务谈判能力
- 市场洞察力
- 管理工作经验
- 带领团队
- 行业发展动态
- 市场发展
- 组织协调
- 带动能力
- 管理经验
- 市场拓展
- 合作精神
- 业务模块
- 公司管理
- 好的商务谈判
- 客户关系
- 管理模式
- 经营计划
- 处理紧急事务
- 敏锐的市场洞
- 协调能力强
- 及时沟通
- 判断和决策
- 敏锐的市场洞察力
- 管理工作
- 协调能力
- 考核指标
- 善于沟通
- 谈判能力
- 管理工作流程
- 团队能力
- 预测能力
- 商务谈判
- 实施方案
- 指导能力
- 团队建设
- 行业发展
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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