职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 不限
- 建筑施工现场管理
- 建筑工程项目管理
- 建筑工程
1、负责开展旧改动员宣传工作; 2、组织入户调查、测绘查丈和产权登记工作; 3、开展谈判、签约工作;配合房屋腾空、补偿费支付等工作; 4、负责旧改项目工作计划的执行、督导和协调反馈; 5、依照上级指令,与镇政府、街道办各职能部门及基层组织沟通、协调,动员各方力量协助完成旧改谈判签约工作。 岗位要求: 1、全日制统招来自BOSS直聘大专及以上学历,3年以上旧改或相关工作经验,具有一定的工程专业知识; 2、熟悉国家及深圳市、东莞市城市更新的有关法律、法规和政策及有关工作流程,来自BOSS直聘了解深圳市城市更新历史及现状;能够独立开展项目旧改、拆迁工作,有来自BOSS直聘政府部门关系或工作经历者优先; 3、有团队精神,责任感强、执行力强,有亲和力和良好的沟通能力; 4、有一定社会kanzhun经验,了解商务礼仪、具备谈判能boss力,对谈判情境有判断力和决断力,有耐心、懂得灵活应变。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 住宅小区
- 工业园区
- 地产开发商
- 现场管理
- 合同管理
- 旧城改造经验
此岗位目前需求1人,上班地点为大鹏葵涌。 岗位职责: 1. 政策研究与市场分析 1) 解读国家和地方有关城市更新、征地拆迁方面的政boss策、法规,接受城市更新、征地拆迁行政管理部门的指导和行业管理; 2) 及时准确的掌握外部拆迁补偿标准数据信息,分析研究城市更新、拆迁领域市场动态信息,热点问题。 2. 公共关系管理 1) 负责政府旧改、拆迁行政部门对应层级公共关系维护。 3. 拆迁业务实施与管理 1) 组织实施城市更新项目改造意愿征集; 2) 组织开展项目范围测绘工作; 3) 组织开展项目范围土地及房屋确权登记、公示; 4) 统计片区现状拆迁数据,研究编制拆迁补偿方案; 5) 组织开kanzhun展拆迁宣传、处理信访事boss件; 6) 根据公司拆迁计划,组织开展拆来自BOSS直聘迁补偿谈判工作; 7) 组织开展重点难点谈判对象谈判方案研究; 8) 已补偿物业及其构筑附属物移交管理; 9) 产权注销登记及产权注销委托公证办理; 10) 已补偿物业拆除实施; 11) 组织签订回迁协议,配合其他部门办理涉及拆迁事项的报建手续。 任职要求: 1.熟悉地产行业政策、规范及相关法律法规;能独立完成项目旧改、拆迁工作任务; 2.口头和书面表达能力突出; 3.有团队精神,执行力强,工作细心,有拼搏精神,内外沟通能力佳; 4.专科以上学历,房地产、工民建、法律或营销等相关专业; 5.三年以上深圳城市更新项目相关工作经验; 6.熟练使用计算机及办公软件; 7.普通话(如具备一定广东方言交流能力尤佳)。 岗位福利: 1. 基本年薪+提成;
技能解析
- 工作计划
- 商务礼仪
- 谈判能力
- 项目工作
- 组织沟通
- 宣传工作
- 好的沟通
- 沟通能力
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力佳
- 办公软件
- 内外沟通
- 关系管理
- 法律法规
- 熟练使用计算
- 书面表达能力
- 市场分析
- 分析研究
- 口头和书面表达能力
- 公共关系
- 交流能力
- 计算机及办公软件
- 行政管理
- 表达能力
- 行业管理
- 市场动态
- 相关法律法规
- 书面表达
- 沟通能力
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室